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Blocage des négociations sociales dans le privé : L’UGTT tient pour responsables l’Utica et le gouvernement!

Le groupement du secteur privé relevant de l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) a annoncé, lundi, être en réunion ouverte face au blocage du processus de négociations sociales et à l’absence d’un accord cadre pour le nouveau round de négociations au titre de l’année 2016-2017.

Le groupement a publié un communiqué au terme de sa réunion, lundi, sous la présidence du Secrétaire général adjoint chargé du secteur privé, Belgacem Ayari, et du Secrétaire général adjoint chargé des législations et des conflits, Mouldi Jendoubi.

Le regroupement dénonce “l’atermoiement” de l’Union Tunisienne de l’Industrie et de l’Artisanat (UTICA) vis à vis de l’application de l’accord signé entre les deux organisations le 16 janvier 2016 stipulant l’ouverture des négociations sociales à partir du mois de mars dernier, et ce en dépit des réunions de négociations tenues, lit-on dans le communiqué.

Il exprime par ailleurs son étonnement face au refus persistant de plusieurs chambres représentatives d’hommes d’affaires de signer les avenants amendés relatifs à la majoration salariale au titre 2015.

Il se dit également “étonné” face à l’”omission” du gouvernement de verser la majoration des salaires minimums unifiés garantis en mai dernier, et de non publication du communiqué spécifique à la majoration salariale des ouvriers non soumis aux accords sectoriels et aux accords de l’entreprise.

Selon le groupement du secteur privé, l’UTICA et le gouvernement “sont responsables” du blocage des négociations sociales et du non respect de l’accord du 16 janvier 2016. Il souligne, dans ce sens, l’impératif de publier les avenants amendés relatifs à la majoration salariale restante au titre 2015 dans les plus brefs délais et invite la présidence du gouvernement à publier le communiqué spécifique à l’augmentation du salaire minimum unifié garanti et le communiqué spécifique à la majoration des ouvriers non soumis aux accords sectoriels.

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