Suite à l’annonce de l’augmentation du SMIG de l’ordre de 11%, la CONECT n’a pas manqué d’exprimer sa déception quant à l’exclusion que continuent à subir certaines organisations syndicales patronales et ouvrières.
Dans un communiqué rendu public, elle a rappelé que le pluralisme syndical constitue un choix stratégique de la Tunisie garanti par sa nouvelle Constitution notamment l’article 35 et la législation en vigueur. De même, la concertation élargie et la recherche de consensus entre toutes les parties concernées constituent l’approche la mieux appropriée pour éviter la marginalisation et garantir la mobilisation générale indispensable pour réussir à relever les nombreux et grands défis de cette phase transitoire.
L’approche prix-salaires ne peut constituer la solution à la situation difficile que vit le pays. Au contraire, elle risque même d’aggraver la situation déjà précaire d’un très grand nombre d’entreprises, et d’affecter sérieusement leur compétitivité nationale et internationale, sans toutefois apporter de solution à l’épineuse question du pouvoir d’achat. Le risque d’arrêt de l’activité de nombreuses entreprises et de perte de milliers d’emplois ne pouvant que s’aggraver.
D’après la même source, les augmentations non étudiées de salaires ne peuvent qu’entraîner le déclenchement de la spirale de l’inflation, dangereuse tant pour les salariés que pour les entreprises et tout le pays.
