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Quatre conventions ont été signées ce lundi 24 octobre 2016 entre l’Agence Nationale de l’Emploi et du Travail Indépendant (ANETI), Zitouna Temkin, le Commissariat régional du développement régional, l’Office National pour l’Assainissement et le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS).
D’après le directeur général de l’ANETI, ces conventions visant la création de 3500 postes d’emplois ont pour but d’assurer l’encadrement et le financement des nouveaux projets et ce, dans 90 délégations.
Ces accords ont été paraphés aujourd’hui à l’occasion d’une conférence sur « le renforcement du partenariat avec les organismes publics ».

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L’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) a lancé ce jeudi 13 octobre une application mobile, « DJT » et un site web, dédiés aux techniques de recherche d’emploi.

Le lancement a eu lieu lors d’une journée organisée à Gammarth, en présence du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et du représentant du Bureau International du Travail ( BIT), Michel Grégoire ainsi que le premier responsable de l’ANETI, Mustapha Waddar et d’autres représentants de plusieurs établissements.

Cette application s’inscrit dans le cadre du projet « PEJTUN » visant un changement visible dans le contexte du marché de l’emploi en Tunisie, notamment chez les jeunes, en proposant plus d’opportunités de travail décent, une amélioration de l’employabilité et un renforcement des services de l’emploi en adoptant une stratégie nationale.

Ce projet, rappelle-t-on, a été mis en place en 2014 par l’OIT avec l’appui financier de la Coopération danoise au développement (DANIDA) et s’est doté d’un modèle de gouvernance tripartite via l’installation d’un comité national de pilotage.

Une réponse à l’épineux problème du chômage

A cette occasion, le ministre a mis l’accent sur cette action qui s’inscrit dans une progression dynamique visant la numérisation de l’emploi à travers la création d’un point de référence pour les demandeurs d’emploi tout au long de leur parcours.

« C’est une réponse à l’épineux problème du chômage », a assuré le ministre, affirmant qu’il s’agit d’une solution adéquate à la faible adéquation entre la formation universitaire et les réels besoins du marché.

C’est important dans la mesure où il y a pas moins de 145 milles postes d’emploi disponibles sur tout le territoire tunisien et qui ne trouvent visiblement pas de candidats qualifiés, a encore relevé le ministre, faisant savoir que cette technologique innovante permettra au demandeur d’emploi de perfectionner ses techniques de recherche via des exercices qui lui permettant de faire le point sur ses compétences, d’optimiser la réussite de l’entretien d’embauche et de développer son réseau social tout en dressant le profil professionnel.

Pour un meilleur encadrement à distance…

Pour l’OIT, l’entrée de la Tunisie dans l’ère du numérique via entre autres la modernisation des services de l’ANETI représente un atout stratégique et une réponse potentiellement efficace à l’ampleur de la crise du chômage, dont le taux actuel a atteint 15.6% au deuxième semestre de l’année en cours. Le chômage des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur est estimé à 19.4% pour les hommes et 40.4% pour les femmes.

C’est pour cette raison que la création d’emplois de qualité requiert des interventions cohérentes complémentaires à travers une série de politiques macroéconomiques et d’investissement, mais aussi une coopération solide entre l’OIT et le gouvernement tunisien dans le domaine du numérique innovant de manière à contribuer à la réussite de l’accompagnement à distance des jeunes demandeurs d’emploi.

Dans cette optique, l’organisation, par la voix de son directeur pour la région du Maghreb, Mohamed Ali Deyahi, a retiré son engagement à soutenir la Tunisie au niveau de l’amélioration de ces politiques de promotion de l’emploi des jeunes, particulièrement dans les 14 gouvernorats prioritaires, à travers la conception de nouveaux outils numériques d’accompagnement professionnel des jeunes demandeurs d’emploi.

 » Les deux nouvelles applications émanant de notre coopération répondent à la volonté de l’ANETI de créer des outils novateurs adaptés aux particularités du marché de l’emploi et aux aspirations de la société civile », a précisé le responsable, faisant savoir qu’il n’existe pas de solutions miracles qui répondent à toutes les situations, mais beaucoup reste à faire pour minimiser les obstacles rencontrés.

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Les offres d’emploi enregistrées lors du premier semestre de 2016 ont atteint 41.286 offres dont 5555 destinées aux diplômés du supérieur, révèle un communiqué du conseil des ministres réuni, mercredi, au palais du gouvernement à la kasbah.
« 25.440 recrutements ont été enregistrés durant la même période », indique le communiqué, faisant remarquer que 37.3% de ces recrutements ont ciblé les diplômés du supérieur.
« Les services de l’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant (ANETI) ont connu, durant le même semestre, une affluence de plus de 370 mille demandeurs d’emploi dont 55.3% des femmes et 87% des diplômés du supérieur ».
Selon la même source, une évolution notable a été signalée au niveau du nombre des crédits approuvés par la Banque nationale de solidarité, soit 7945 contre 4824 crédits en 2015.
Pour ce qui est des crédits destinés aux diplômés du supérieur, ils ont atteint 1433 contre 908 crédits en 2015.
63438 personnes ont bénéficié des programmes d’emploi durant le premier semestre de 2016, dont 73% sont des diplômés du supérieur, soit une évolution de 25.1%.

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