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La présidence du Gouvernement a réaffirmé vendredi dans un communiqué, son souci constant d’améliorer la situation matérielle et professionnelle des différents corps de métiers de l’enseignement et de l’éducation, en dépit de la difficile conjoncture économique que traverse le pays.

Elle rappelle dans ce contexte les mesures et incitations prises en leur faveur :

–        Des promotions exceptionnelles de deux à cinq grades en faveur des instituteurs de l’enseignement primaire au cours des années entre 2013 et 2019 en application des accords signés à cet effet

–        Institution de deux grades, celui de professeur des écoles primaires  hors classe  et de professeur des écoles primaires  hors classe exceptionnel, et ce pour ouvrir les horizons devant les instituteurs de l’enseignement primaire

–        Doublement de la prime de la rentrée scolaire  de 180 dinars à 380 dinars et de celle de ruralité de 36 à 72 dinars

–        Une prime spéciale de 90 dinars sur les trois années 2015-2016-2017 qui s’ajoute aux  augmentations générales des salaires au titre de 2014 et qui sont de l’ordre de 50 dinars

–        Institution d’une augmentation au profit de ce corps au titre de 2016 et 2017 variant entre 110 et 120 dinars dans le cadre des augmentations salariales générales proposées en plus  de la prime spécifique d’un montant de 150 dinars sur les années 2016-2017-2018

Ainsi, l’augmentation du salaire brut des enseignants de l’enseignement primaire durant la période 2015-2019 varie entre 320 et 775 dinars, conclut le communiqué de la présidence du gouvernement.

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L’accord conclu entre le gouvernement et l’UGTT sur le calendrier du déboursement des augmentations salariales et des primes spécifiques dans le secteur public prévoit que le déboursement des augmentations salariales pour les fonctionnaires commence dès janvier 2016, et  celui des primes spécifique à partir de juillet 2016.

Selon des sources citées dimanche par le quotidien « Achourouk », les délais pourraient être raccourcis pour le décaissement des augmentations salariales des agents et des salariés des établissements publics, des offices et des entreprises publiques en raison du fait qu’ils ne bénéficient pas des primes spécifiques.

Les augmentations et les primes seront déboursées sur des tranches, ce qui signifie que l’on passera à la deuxième étape dès la signature de l’accord final, qui sera consacrée aux  grands dossiers comme ceux de la retraite, de la réforme  de l’éducation et du système de santé.

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