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CDD

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Une mini révolution se fignole dans les coulisses du Parlement : Un projet de décret qui va instaurer les CDD (contrats à durée déterminée) dans la Fonction publique. Fini le statut de fonctionnaire à vie, le fameux clou fiché dans le mur, comme on dit ? En tout cas certains membres du gouvernement y travaillent, alors que d’autres freinent des quatre fers, rapporte L’Economiste dans son édition de ce vendredi 24 juin.

Certes cette affaire a été lancée en orbite, mais elle est loin d’être pliée, à cause des symboles forts que ça va bousculer. Les hostilités ont commencé au sein même de la majorité où, et c’est le moins qu’on puisse dire, le projet ne fait pas l’unanimité. D’ailleurs il était au menu au Conseil de gouvernement il y a deux semaines, mais il n’est pas passé, la pilule étant trop difficile à faire avaler à ses détracteurs. Ces ministres ont obtenu du répit en arguant la nécessité de revoir en profondeur les points de cette réforme majeure. Mais les initiateurs du projet ne vont pas temporiser longtemps et ont décidé de revenir à la charge dès la prochaine réunion du Conseil de gouvernement. Discussions animées en perspective !

Ce bouleversement culturel a été pensé suivant deux axes majeurs : Avec le système des CDD, l’administration peut espérer coopter des experts de haut niveau, qui autrement tourneraient le dos à la chose publique du fait de cet engagement dans la durée. Les profils visés sont ceux qui peuvent attester d’une expérience d’au moins dix ans dans le public ou le privé, dans un secteur en rapport avec la mission qui leur serait confiée. Une sélection sur dossier et un entretien sont prévus ; après l’expert signe un contrat de deux ans, renouvelable une seule fois. S’agissant des rémunérations, elles sont plafonnées à 45.000 dirhams au lieu des 50.000 dirhams évoqués dans le document initial. Le nombre de CDD par administration est encadré également : Douze maximum.

L’autre axe de ce projet de décret, c’est l’autorisation d’embaucher, toujours sur la base de CDD, des agents d’exécution. A terme la masse salariale de la fonction va considérablement se dégonfler. Ces employés seront liés par des contrats d’un an, renouvelables une fois. Pour le moment les modalités de paiement n’ont pas été définies, un décret du Premier ministre le fera.

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