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Le Medef (Mouvement des entreprises de France), la plus puissante organisation patronale de l’Hexagone, a une stratégie finement élaborée pour disputer aux Chinois, aux Turcs et aux Marocains les juteux marchés du continent africain. Depuis hier jeudi 21 avril, la centrale patronale a entamé une série de conférences à Paris où tous les sujets liés aux investissements en Afrique sont mis sur la table. « Comment mon entreprise peut-elle aborder le continent Africain ? », « Par où et quoi commencer ? », « Combien cela va-t-il me coûter ? », « Quelles sont les spécificités culturelles et juridiques que je dois prendre en compte pour développer mes activités dans ces pays ? », tels sont les thèmes qui seront épluchés durant ce cycle de rencontres.

« Aujourd’hui, plus aucune entreprise ne peut bâtir sa stratégie internationale en ignorant l’Afrique qui est l’une des plus grandes zones de croissance au monde », avait déclaré le Medef en direction de ses adhérents désireux de faire des affaires sur le continent. « A l’heure où le continent Africain suscite donc beaucoup de curiosité et d’espoir, nombreuses sont les entreprises qui s’intéressent aux opportunités de ce continent et cherchent à en obtenir les clés de compréhension », avait-il ajouté.

Mais pour s’implanter avec succès sur le continent, le Medef a décidé d’y aller pas à pas histoire de ne pas plomber ses initiatives. L’organisation patronale va d’abord tenter de cerner l’environnement juridique, les arcanes des législations nationales pour s’assurer que ses adhérents taperont dans les bonnes cibles. Ainsi un rapprochement avec l’Organisation pour l’harmonisation en Afrique du droit des affaires (OHADA) sera opéré, d’après l’agence Panapress.

L’OHADA a vu le jour en 1993 et compte dix sept pays africains. Le but d’un tel projet est de mettre en place une vaste zone partageant les mêmes références juridiques. Une manière de mettre fin au morcellement et à l’instabilité juridique et judiciaire qui prévalaient parfois dans les Etats membres de l’organisation. L’OHADA s’attèle également à la refonte de certains textes juridiques pour les moderniser et en faire des facteurs d’équilibre social et de développement humain.

Lors de la rencontre avec le Medef, l’OHADA va mettre à la disposition de la centrale patronale des éléments fiables sur le climat du climat des affaires dans les pays membres de l’organisation. Toutes les informations sur les dispositifs publics et privés de soutien juridique, fiscal et financier pouvant intéresser les entreprises françaises seront livrées. Trois tables rondes figurent au menu, avec les thèmes suivants : « Quelles sont les questions à se poser avant de travailler en Afrique », « Comment travailler en Afrique », enfin, « Conseils et témoignages d’entreprises présentes en Afrique (PME et grands groupes ». Il est également prévu d’inviter des émissaires d’entreprises françaises bien implantées en Afrique pour partager leurs expertises, faire des témoignages, donner des conseils et exposer éventuellement leurs besoins en matière de sous-traitance, de co-traitance, etc.

Les actes se font attendre depuis 2013

Déjà en décembre 2013, un rapport commandé par le ministre français de l’Economie et des Finances, Pierre Moscovici, appelait la France à repenser ses liens avec l’Afrique en prenant en compte la nouvelle dynamique de développement économique et social du continent africain. Ce document est intitulé « Un partenariat pour l’avenir : 15 propositions pour une nouvelle dynamique économique entre l’Afrique et la France » et avait été concocté par cinq personnalités françaises et franco-africaines de l’univers politique et économique (Hubert Védrine, Lionel Zinsou, Tidjane Thiam, Jean-Michel Severino et Hakim El Karoui).

Ce rapport, cité par Panapress, disait ceci : L’Afrique est « l’un des pôles majeurs de la mondialisation du XXIe siècle ».  Le document ajoute : « Pour la plupart des Français, l’Afrique est le continent des laissés-pour-compte, de la misère et de la pauvreté, le continent que des jeunes désespérés fuient en masse au péril de leur vie, le continent des zones grises occupées par des bandes armées en quête d’enlèvements, le continent aux rives hostiles parcourues par des pirates extrêmement déterminés, le continent nouveau foyer du terrorisme, le continent frappé de catastrophes et de guerres, le continent de l’assistance internationale et de l’aide humanitaire ». Les auteurs du rapport reconnaissent que « Cette Afrique existe », mais soulignent dans la foulée que c’est l’arbre qui « masque une autre Afrique, plus nombreuse, plus puissante, l’Afrique qui construit l’avenir et qui est déjà une réalité pour des centaines de millions d’Africains et de Français qui y vivent et y travaillent ».

Le rapport s’est aussi focalisé sur les opportunités et les niches dont regorge l’Afrique et a fortement incité les businessmen français à nouer des partenariats avec les opérateurs du continent, notamment ceux des pays au sud du Sahara. Pour cette partie de l’Afrique, le rapport évoque la croissance solide et soutenue sur les dix dernières années, une envolée plus fulgurante que sa croissance démographique et dont le rythme dépasse de loin la moyenne mondiale. « L’Afrique sub-saharienne a atteint un taux de croissance de 5% par an en moyenne entre 1995 et 2005, qui s’est élevé à 6,5%, entre 2004 et 2008, soit bien au-dessus de la moyenne mondiale de 4,6% et du taux de croissance annuel moyen de 3,0% atteint entre 1990 et 2000. La croissance du PIB réel par habitant s’est élevée à 4,2% entre 2004 et 2008 et atteint 2,8% en 2011 », ont souligné les rédacteurs du document.

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