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Une intrusion de grande ampleur a eu lieu dans les bases de données de l'opérateur téléphonique Orange en France . Il s'agit d'un piratage de grande ampleur

Orange Tunisie, opérateur digital et humain, a décidé de passer à la vitesse supérieure en adoptant une démarche d’open innovation.

Avec sa nouvelle plateforme collaborative Imagine with Orange, accessible en web responsive via l’adresse  http://imagine.orange.tn, l’opérateur dédie à l’ensemble de la communauté de technophiles passionnés d’innovations un espace qui permet de partager des idées et de s’en inspirer.

Rappelons que le  Programme Innovation, déployé depuis 2010 par Orange Tunisie, a fait du centre de développement Orange Developer Center sa pierre angulaire, un hub d’innovation ouvert à tous. Plusieurs projets et applications y ont ainsi vu le jour, utilisant des technologies nouvelles et innovantes, comme  par exemple l’IoT, le Cloud, l’iBeacon, etc.

Imagine with Orange permet donc à toute personne passionnée d’innovations d’exposer son idée en quelques mots, puis d’autres personnes la commentent, l’enrichissent et la soutiennent.

L’objectif étant pour Orange Tunisie de créer une plateforme communautaire et collaborative d’innovations ouvertes à tous, de pouvoir, par et grâce au collectif, découvrir des innovations utiles ou fun qui changeront la vie au quotidien.

A travers la plateforme imagine.orange.tn, cette innovation ouverte est ancrée dans la durée : En effet, régulièrement, Orange Tunisie et ses partenaires lanceront un concours autour d’une thématique pour encourager tout un chacun à proposer et partager son idée innovante sur la plateforme.

Tous les autres utilisateurs de la plateforme qui donneront donc leurs avis désigneront de facto la meilleure idée. Son porteur sera ainsi récompensé par une dotation financière, un voyage en relation avec la thématique du concours ou encore un coaching par des équipes d’experts Orange Tunisie…

La première édition du concours d’innovations ouvertes est d’ores et déjà lancée. En partenariat avec Italcar, concessionnaire officiel de Fiat, Alfa Roméo, Jeep et Lancia en Tunisie, elle porte sur la thématique « Inventons le transport du futur » et est ouverte jusqu’au 12 avril 2017 pour que tous les internautes passionnés d’innovations puissent partager leurs idées, susceptibles de révolutionner le transport en Tunisie et de déboucher sur des solutions de mobilité quotidienne innovantes et durables pour tous.

La meilleure idée sera récompensée par Orange Tunisie et son partenaire Italcar : une visite de 3 jours du site historique du constructeur italien Fiat Chrysler Automobiles est prévue à Turin !

A noter que «  imagine.orange.tn »         fait partie intégrante de la plateforme « Plus qu’un opérateur », accessible via l’adresse http://plus.orange.tn. « Plus qu’un opérateur » regroupe aujourd’hui une communauté de plus de 8 000 utilisateurs – principalement étudiants, jeunes diplômés, citoyens engagés et développeurs. Orange Tunisie croit fortement en leur potentiel et les invite également à prendre part à l’aventure de l’open innovation sur imagine.orange.tn

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La Fondation BIAT pour la Jeunesse et le MIT Enterprise Forum Pan Arab ont dévoilé ce mardi 17 janvier les grandes lignes de la première édition du concours Bloom Masters. Dotée d’une cagnotte de 400 000 TND (9 prix dont deux à 100 mille dinars), cette initiative permet de distinguer et encourager les start-up tunisiennes innovantes. Il est également prévu de faire bénéficier aux lauréats un accompagnement par des experts.

La Fondation BIAT pour la jeunesse a axé ses actions sur trois secteurs : l’éducation, l’entrepreneuriat et la culture. Bloom Masters est le premier dispositif du genre en direction de l’entrepreneuriat, en partenariat avec MIT Enterprise Forum Pan Arab, qui fonctionne selon les standards de la très réputée Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Trois catégories de candidats sont ciblées par ce concours :

– Catégorie Idée : pour les porteurs d’idées qui n’ont pas encore monté leurs projets ;

– Catégorie Start up : dédiée aux start-up en phase de croissance ;

– Catégorie Entreprise Sociale: elle appuie les start-up ayant un impact social.

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Dans un communiqué, publié en décembre dernier par l’instance de régulation du secteur des télécommunications, l’INT (Instance Nationale des Télécommunications) indique que «suite aux pratiques illégales commises par Tunisie Télécom, qui consistent à déranger ses abonnés par d’incessants SMS les incitant à participer à des jeux et concours organisés avec ses partenaires, le Président de l’Instance Nationale des Télécommunications a adressé le 16 décembre 2016, conformément au premier paragraphe de l’article 74 du code des télécommunications, une mise en demeure à cet opérateur lui ordonnant de mettre fin à ces pratiques et de respecter ses engagements mentionnés dans l’article 6 du décret n°3026 du 15 septembre 2008 régissant les conditions générales d’exploitation des réseaux publics des télécommunications et des réseaux d’accès, qui stipule que l’opérateur ne doit traiter les données indiquant le numéro ou le poste de l’abonné qu’aux seules fins de facturation et l’article 7 du cahier des charges fixant les conditions et les procédures de fourniture des services des télécommunications de contenu et les services interactifs de télécommunications qui prévoit que les opérateurs des réseaux publics des télécommunications ne peuvent fournir les SMS+ que dans le cadre de l’exercice de leurs activités ».

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La société nationale des chemins de fer tunisiens (SNCFT) a annoncé l’ouverture d’un concours externe sur dossiers, pour le recrutement de 366 agents.

Dans un communiqué publié, ce jeudi 29 décembre 2016, sur sa page Facebook, la société a annoncé que les personnes désirant participer à ce concours peuvent s’inscrire à travers son site web à partir du 30 décembre 2016.

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Le secrétaire d’Etat aux Mines, Hachemi Hmidi, a annoncé le lancement du concours pour le recrutement de 1073 agents (cadres et exécutants) et ce, dans les jours à venir.
Le responsable a précisé dans une déclaration à Africanmanager que toutes les procédures ont été achevées pour le lancement de ce concours, qui vise à combler les postes vacants suite à des départs à la retraite. Toujours selon la même source, les dossiers seront acceptés selon les besoins et les spécialités, sachant que ce concours touchera les sites relavant du Groupe chimique tunisien (GCT), essentiellement basés à Gafsa, Gabès et Sfax.
Sur un autre plan, il a signalé qu’un bureau d’études a été sélectionné et sera chargé des opérations de sélection et dépouillement.

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Tunisair informe que la liste des candidats participant au concours externe de recrutement de pilotes et déclarés admissibles au terme des épreuves psychotechniques figure sur le site web de la compagnie.
Par conséquent les admis sont convoqués pour passer les entretiens individuels des connaissances théoriques durant la période allant du 20/09/2016 au 23/09/2016 et les épreuves linguistiques le 24/09/2016. Le planning détaillé de passage des épreuves sera disponible sur le site à partir du 15/09/2016.

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La date définitive de proclamation des résultats du concours de recrutement des employés à la mine de phosphate de Meknassi, a été fixée pour le mois de septembre prochain, après l’ouverture du site électronique, ce samedi 27 aout, pour recevoir les recours, a indiqué vendredi Sami El Ghabi premier délégué du gouvernorat de Sidi Bouzid, à l’issue d’une séance de travail tenue au siège du gouvernorat.

Il a précisé dans une déclaration au correspondant de la TAP dans la région que les participants à la réunion, dont des représentants de l’union régionale et locale du travail, de la compagnie des phosphates de Gafsa, des ministères des affaires sociales et de l’emploi, ont déterminé les critères adoptés pour examiner les recours dont la date de dépôt est fixé du 1er au 15 septembre. L’examen des recours sera effectué en présence d’un huissier notaire, a-t-il ajouté.

Quelque 100 employés seront recrutés, dans une première étape et 300 autres lors du démarrage de la laverie.

La délégation de Meknassi a connu en mois de mars dernier un mouvement de protestation après l’annonce des résultats préliminaires du concours pour recruter des employés dans différentes spécialités à la mine de phosphate de Meknassi.

Les protestataires avaient refusé les résultats et revendiqué le droit de connaitre les critères adoptés pour le recrutement.

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La compagnie nationale Tunisair a publié la liste des admis au concours de recrutement des pilotes de ligne. Cette liste peut être consultée sur le site électronique www.tunisair.com.tn, a noté jeudi, la société dans un communiqué, précisant que la date 29 août 2016 sera le dernier délai pour le dépôt des objections.
TUNISAIR a rappelé que l’écrit aura lieu mardi 30 août 2016 à 8 h, au Centre International des Technologies de l’environnement de Tunis CIS avenue Yasser Arafat, près de l’aéroport de Tunis Carthage.

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La compagnie de VTC Uber, qui pèse plus de 50 milliards de dollars, a des envies de diversification. Certes l’entreprise ne le crie pas sur les toits, procède plutôt par petites touches, qui ne paient pas de mine, mais on n’est pas dupe. Avant lui d’autres géants tels que Google, Facebook, Apple ou Amazon, tous nés dans la Silicon Valley, comme Uber, nous avaient fait le coup du soutien presque désintéressé aux micro entreprises, on sait ce qu’ils ont fait par la suite en faisant fructifier leurs investissements.

« Uber a décidé de faire un petit investissement direct dans chacune de leur sociétés ». C’est avec cette petite déclaration sur Facebook que Travis Kalanick, PDG de Uber, a annoncé lundi dernier son intention de récompenser les quatre start-up lauréats du concours UberPITCH. La compétition a eu lieu du 24 mai au 8 juin 2016 dans 21 pays, et avait pour but de faire briller les start-up européennes les plus solides. Plus de 4000 candidats y avaient pris part, et 4 d’entre eux ont raflé la mise : Brigad (France), Hipromine (Pologne), Memrica (Riyaume-Uni) et Otly (Pays-Bas).

Travis Kalanick a insisté quand même sur le fait que cet investissement, une première pour la boite, n’était pas dans les plans à l’origine et que son faible volume (il reste secret) atteste de son caractère symbolique. Il a tenu à préciser qu’Uber cherche juste à magnifier les valeurs de l’entrepreneuriat, qui lui tiennent à coeur.

« Il y a quelques années seulement, Uber en était au même stade que ces entrepreneurs, par la taille et la détermination. Ce n’était pas difficile pour nous de se reconnaître en eux », a indiqué Pierre-Dimitri Gore-Coty, CEO de Uber, sur LinkedIn.

Mais les ténors du web eux aussi avaient commencé comme ça, en faisant profil bas. Cette affaire est donc à suivre de très près…

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Le ministère de la Santé a annoncé, dans un communiqué rendu public ce mardi 9 août 2016, l’ouverture d’un concours externe pour le recrutement de 180 médecins spécialistes pour la santé publique.

La décision du ministère concernant l’ouverture de ce concours qui vise à remplier les postes vacants sera prochainement publiée au JORT. Le concours vise aussi la titularisation des médecins contractuels.

Le concours aura lieu le 22 septembre prochain et les jours qui suivent alors que le dernier délai pour la réception des candidatures a été fixé pour le 22 août courant.

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Le ministère des Finances a annoncé dans un communiqué rendu public sur son site Web l’ouverture d’un concours externe pour le recrutement de 279 agents de contrôle pour les services financiers du ministère pour travailler dans les différents gouvernorats du pays au titre de l’année 2016.

Les candidats doivent avoir au moins leur bac et ne dépassant pas l’âge de 40 ans à la date du 1er janvier 2016.

Le dernier délai d’acceptation des candidatures a été fixée pour le 19 août courant.

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Le ministre de l’Éducation Néji Jalloul a déclaré lors d’une séance plénière qui se tient actuellement à l’Assemblée des Représentants du Peuple (ARP) que son département a conclu une convention avec les syndicats d’enseignements pour le recrutement en priorité les enseignants mandataires.

Le ministre a ajouté que le recrutement aura lieu via un concours.

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Mazda reviendra cette année du prestigieux concours des marques automobiles avec deux coupes de «vainqueur» : l’une pour la Mazda MX-5 dans la catégorie «Exterior Volume Brand», l’autre pour la Mazda RX-Vision dans la catégorie « Concept-car ». Les vainqueurs seront présentés le 29 septembre prochain à La Maison des Polytechniciens à Paris, lors de la première des journées dédiées aux médias à l’occasion du Salon de l’Automobile de Paris.

Voici deux pierres de plus qui ornent la couronne des designers et le principe KODO très applaudis de Mazda – Kodo exprimant l’âme du mouvement de la génération actuelle de ce constructeur automobile japonais. Moins d’une année après son introduction sur le marché, la quatrième génération des MX-5 a déjà remporté plus de 70 distinctions dont « 2016 World Car of the Year et « 2016 World Car Design of the Year ». Mazda a résolument mis en application sa volonté de créer un roadster aux proportions parfaites, qui associe l’apparence agressive de l’esprit Kodo et la fluidité des lignes dans un ensemble qui abolit les frontières entre l’intérieur et l’extérieur. Le résultat traduit à merveille le plaisir de conduire cette voiture. En bref, un véritable chef d’œuvre.

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La RX-Vision a également impressionné le jury avec sa forme basse qui reflète la tradition des voitures sport à traction avant et propulsion. En renonçant délibérément aux lignes de caractère, la RX-Vision représente les formes en mouvement en s’inspirant spécifiquement de la philosophie KODO. Le concept-car à moteur rotatif attire tous les regards depuis sa «première» au salon automobile de Tokyo en novembre dernier. Après avoir remporté la distinction du « Most Beautiful Concept Car of the Year » lors du 31ème Festival Automobile International à Paris en janvier, il a également été distingué par le prix « Car Design Award » dans la catégorie des concept-car à Turin en juin 2016

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Lancé par le Conseil allemand du design, le concours Automotive Brand Contest, le seul concours international neutre lié au design, distingue des designs d’exception en termes de produit et de communication des marques automobiles. Créé sous forme de fondation en 1953, le Conseil est l’un des centres leaders dans le monde pour les compétences en design. Cette année, il y a eu 14 prix réguliers et quatre catégories spéciales pour lesquels les vainqueurs ont été désignés par un jury composés de journalistes et d’experts en design et communication. Les critères de sélection portent autant sur l’adéquation produit-marque, l’originalité et le degré d’innovation dans le design de la marque que sur la fonctionnalité et la longévité. Mazda a remporté trois titres l’année dernière, dont celui du Team of the Year (équipe de l’année) pour son département international de design.

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Le taux de réussite globale du concours d’accès aux collèges pilotes au titre de 2016 est de 51.57%, a indiqué à la TAP, le directeur général des examens au ministère de l’éducation, Omar Ouelbani.

Le nombre global des admis aux collèges pilotes a atteint 25608 élèves sur un total de 52962 inscrits à ce concours, a-t-il encore ajouté soulignant que le nombre des élèves ayant passé cette épreuve s’élève à 49660 candidats.

La meilleure moyenne à l’échelle nationale (19.25) a été obtenue par Mariem Ben Tarek Ferai de l’école primaire 2 Mars 1934 à Zarzis (gouvernorat de Médenine).

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Le taux de réussite au concours d’accès aux collèges pilotes cette année est de 51, 57%, selon des chiffres communiqués par la Direction générale des examens au ministère de l’Education.

La plus forte moyenne, soit 19,25 a été obtenue par l’élève Meriam Ben Tarak Ben Friaâ, de la délégation de Zarzis (gouvernorat de Médenine).

Le nombre global des admis aux collèges pilotes a atteint 25608 élèves sur un total de 52962 inscrits à ce concours et  le nombre des élèves ayant passé cette épreuve s’élève à 49660 candidats.

 

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Le ministre de l’Énergie et des Mines Mongi Marzouk a annoncé lors d’une plénière tenue jeudi 23 juin 2016 à l’Assemblée des Représentants du Peuple (ARP)  que les résultats des concours de la Compagnie des Phosphate de Gafsa (CPG), le Groupe Chimique Tunisien (GCT) et la Société Tuniso-indienne des engrais, seront proclamés le 2 juillet 2016.

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Le concours d’accès aux collèges pilotes (sixième) a démarré jeudi et se poursuit jusqu’à samedi dans l’ensemble du territoire tunisien.
Quelques 52954 élèves (28541 filles et 24413 garçons) se disputeront 3850 places dans les collèges pilotes, contre 47791 l’année précédente.
Les épreuves se déroulent dans 247 centres d’examen.
Les résultats seront proclamés le 28 juin courant.

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Pour la cinquième fois, Airbus met les étudiants du monde entier au défi de développer des idées novatrices pour l’aviation future avec le lancement de la nouvelle édition du concours Fly Your Ideas.

Fly Your Ideasest un concours étudiant international unique, dont le but est de développer des relations solides et durables entre Airbus et la prochaine génération d’innovateurs. Tous les deux ans, ce concours est une occasion unique pour les étudiants du monde entier de travailler en collaboration avec Airbus sur des innovations capables de répondre aux défis concrets auxquels l’industrie de l’aviation est confrontée, et de développer des compétences précieuses pour leurs carrières futures, notamment le travail en équipe, la gestion de projet, et la communication.

Un élément nouveau est introduit dans cette dernière édition du concours : il est demandé aux étudiants de proposer des solutions innovantes capables de répondre aux véritables défis de l’industrie, et basées surdiversesidées applicables dès aujourd’hui ou porteuses de concepts innovants pour l’avenir. Les principaux thèmes proposés aux étudiants sont les suivants :

Business models : Outre le transport, dans quels domaines les avions peuvent-ils intervenir ?

Flight operations : Comment peut-on utiliser les ‘big data’ pour améliorer l’efficience des vols ?

Passenger experience : De quelle façon de nouveaux processus ou aménagements peuvent-ils faciliter l’embarquement et de débarquement des passagers, et augmenter dans un même temps l’espace disponible pour les bagages ?

Design engineering : Comment l’intelligence artificielle peut-elle contribuer à la conception et/ou la fabrication des avions ?

Manufacturing : Comment optimiser la fabrication en vue de réduire les gaspillages et assurer la durabilité des ressources ?

“Dans le cadre du concours Fly Your Ideas 2017, Airbus met son expertise en matière d’innovation au service des universités et de leurs étudiants les plus inventifs », a déclaré Charles Champion, Executive Vice President Engineering d’Airbus. “Nous valorisons et encourageons ce type de collaboration qui est bénéfique pour les deux parties et permet aux étudiants de donner libre cours à leur créativité dans un environnement d’apprentissage exceptionnellement riche, tout en se préparant pour un marché du travail hautement concurrentiel. Pour Airbus, c’est également l’occasion de stimuler les idées novatrices issues de l’imagination créatrice et de la réflexion de la nouvelle génération.”

Les inscriptions à Fly Your Ideas 2017 sont ouvertes dès aujourd’hui, 31 mai 2016, surle site www.airbus-fyi.com. Les étudiants doivent s’inscrire en équipes de trois à cinq participants. Il leur est recommandé d’inclure au sein de leurs équipes des membres de différentes nationalités, origines et disciplines, allant de l’ingénierie au marketing et des sciences au design. Ces équipes doivent être soutenues par un mentor académique issu d’un établissement auquel appartient l’un des étudiants. Les projets sont évalués par des experts Airbus qui font part de leurs commentaires à l’ensemble des équipes dès la première étape du concours. Les 50 équipes sélectionnées pour l’Etape 2 sont pleinement soutenues et conseillées par les mentors Airbus qui les aident à présenter leurs idées sous forme de projet détaillé. Cinq équipes sont ensuite sélectionnées pour l’Etape 3 au cours de laquelle les étudiants doivent tester, prototyper ou visualiser leurs solutions. Enfin, les équipes présentent leurs projets à un jury d’experts à l’occasion de la finale prévue en mai 2017, au cours de laquelle l’équipe lauréate remporte un prix de 30 000 euros, et l’équipe classée seconde un prix de 15 000 euros.

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INTERVIEW

Dans une interview exclusive accordée à Africanmanager, le PDG de la Poste Tunisienne, Moez Chakchouk, a mis l’accent sur les efforts fournis par l’entreprise pour...

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