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L’Union pour la Méditerranéenne (UPM) a organisé

L’Union pour la Méditerranéenne (UPM) a organisé, ce mercredi, 18 septembre 2013, la deuxième journée de la Conférence Economique Méditerranéenne sur le thème « Emploi et développement territorial ». Lors de cette rencontre réunissant plus de 300 participants de 25 membres de l’Union pour la Méditerranée, Med4Jobs, une initiative méditerranée pour l’Emploi a été lancée. Il s’agit d’un programme régional développé par le Secrétariat de l’UPM dans l’objectif d’accroître l’employabilité des jeunes et des femmes dans la région méditerranéenne orientale et occidentale. Le programme permettra d’identifier et de diffuser les meilleures pratiques existantes et favorisera la mise en œuvre de projets concrets visant à combler le fossé entre l’offre et la demande d’emploi. Med4Jobs se veut une initiative de coordination pour la mise en œuvre de projets de coopération dans le domaine de la création d’emplois et du développement des affaires. Le programme s’étale sur 3 ans et vise à former plus de 80 mille étudiants dans plusieurs pays tels que la Tunisie, le Maroc, l’Algérie la Jordanie, le Liban ou encore le Palestine. L’objectif aussi et de créer 50 startups dans toute la région de la Méditerranée.

Dans le cadre de cette rencontre, deux mémorandums d’entente ont été signés. Une première convention de financement entre le Fonds Shekra, Crown Fund et Injaz Al Arab, dans le but d’offrir des possibilités de financement au profit des Start-ups et des idées d’affaires innovantes aux jeunes entrepreneurs sud de la Méditerranée. Le second mémorandum d’entente a été signé entre le Secrétariat de l’Union pour la Méditerranée et l’Utica, et ce dans l’objectif de renforcer le soutien apporté aux PME dans les pays méditerranéens, contribuant ainsi au développement du secteur privé et à la création d’emplois dans la région méditerranéenne.

Avec un taux de chômage moyen de 25%, le programme estime que les pays sud-méditerranéens devront créer 22 millions d’emplois d’ici à 2020 pour répondre aux demandes des nouvelles générations de jeunes et de femmes qui entreront sur le marché de travail.

En marge de cette rencontre, une enquête sur la situation du marché de l’emploi en Tunisie a été dévoilée par TNS Opinion, cabinet international spécialisé dans sondages d’opinions multinationales. Il en ressort qu’un Tunisien sur cinq est touché par le chômage et que le non emploi est plus grave chez les femmes que chez les hommes. 44% de la population restent néanmoins optimistes et estiment que le chômage et la situation de crise vont s’améliorer dans les 2 prochaines années.

L’enquête a montré, en outre, que la crainte des Tunisiens de perdre leur emploi est moins élevée dans le Sud. Les incertitudes sont plus prononcées chez les jeunes et parmi les interviewés les plus instruits, en particulier dans le centre du pays, par exemple à Sousse et à Kairouan. Pourtant, plus des deux tiers sont bien décidés à lutter pour pouvoir garder leur emploi dans les mois à venir.

Selon le baromètre, la majorité des interviewés ne croient plus en l’emploi à vie et la durée de travail chez un seul et même employeur ne dépasse pas cinq ans.

L’enquête a montré, en outre, que l’entrepreneuriat en Tunisie est considéré comme problématique pour les femmes, les personnes âgées et les jeunes. Les opinions diffèrent en ce qui concerne la facilité de lancement d’une nouvelle entreprise dans le pays. Cependant, prés des deux tiers des répondants disent qu’ils sont familiarisés avec les procédures nécessaires au démarrage d’une entreprise.

Rappelons que l’enquête a été réalisée du 4 au 9 juin de cette année sur 1041 personnes interrogées en face à face.

Kh.T

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Le Secrétariat de l’Union pour la Méditerranée (UpM) et le gouvernement tunisien organiseront en 2013 la première édition de la Conférence économique méditerranéenne

Le Secrétariat de l’Union pour la Méditerranée (UpM) et le gouvernement tunisien organiseront en 2013 la première édition de la Conférence économique méditerranéenne : emploi et développement territorial, à Tunis. L’événement permettra de se pencher sur les thèmes de l’emploi, des femmes et de la jeunesse dans la région du sud de la Méditerranée. La Conférence verra également le lancement de Med4Jobs, l’initiative d’emploi méditerranéenne conçue par le Secrétariat de l’UpM pour faire face aux défis structurels dans la région.

Tenant compte du climat politique, économique et social actuel, la conférence offrira une plateforme unique pour la réflexion, l’échange d’expériences et l’élaboration de stratégies et de mesures visant à relever le défi de l’emploi , notamment pour les jeunes et les femmes, et à promouvoir le développement local dans les pays du sud de la Méditerranée.

Objectifs :

– Associer et réunir des acteurs régionaux et internationaux clés du secteur public et privé et leur permettre d’échanger des idées, des expériences et des bonnes pratiques et de mieux définir les mesures et les stratégies de promotion de l’emploi dans la région.

– Susciter une réflexion sur les pistes pour lutter contre la problématique du chômage des jeunes dans la région, par le biais de projets concrets et en diffusant des projets réussis et ayant un impact au niveau local, national et régional.

– Lancer l’initiative régionale Med4Jobs et identifier des partenaires et des projets pilotes susceptibles d’être intégrés au projet.

L’événement réunira de hauts représentants des institutions européennes (SEAE, Commission européenne et Parlement européen), des responsables gouvernementaux et des ministres de la région méditerranéenne, des représentants d’organisations régionales et nationales, des praticiens renommés spécialisés dans le développement local et la création d’emploi ainsi que des représentants d’organisations intergouvernementales et d’institutions financières internationales et des dirigeants d’entreprise du secteur bancaire et des PME.

La conférence s’articulera autour de séances thématiques qui permettront d’aborder les questions suivantes et d’orienter ainsi les débats :

– Comment adapter les stratégies nationales pour améliorer encore l’insertion professionnelle des jeunes et leurs compétences ?

– Comment concrétiser les stratégies nationales en actions locales ?

– Comment diminuer le chômage frictionnel ?

– Comment le développement des PME et les investissements du secteur privé peuvent-ils créer des champions au niveau local et régional ?

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