Un groupe d’experts et de chercheurs tunisiens, regroupés dans le cadre de l’initiative « IDEES », a réalisé une analyse approfondie de huit domaines vitaux pour l’avenir de l’économie tunisienne, proposant des pistes de réformes devant être présentées dans un livre blanc au mois de novembre prochain.
Il s’agit de l’emploi, la pauvreté, la sécurité et la santé, les PME, la stratégie de développement sectoriel, l’aménagement du territoire et le développement régional, le secteur bancaire et financier et la politique macroéconomique. C’est ainsi qu’un diagnostic du secteur de l’emploi a été établi par le professeur Mohamed Kriaa, enseignant d’économie à l’université de Tunis, décelant moult insuffisances au niveau de la structure et du fonctionnement du marché du travail tunisien.
La note de synthèse qui a été commentée par les membres de ce groupe de travail, fait état d’une demande d’emploi en augmentation de 143,2%, fin mars 2011, par rapport à la même période de 2010.
Cette demande est estimée à 125 205 demandeurs d’emploi jusqu’à fin mars 2011 alors que l’offre a baissé de 56,25% et les placements (recrutements) se sont limités à 2 874 contre 10 436 en mars 2010.
L’évolution de la population active en Tunisie, est caractérisée par l’amélioration du niveau d’instruction et la progression soutenue de l’activité féminine. Celle-ci est passée de 18,9% en 1975 à 25,5% en 2008.
Les experts ont relevé, outre un nombre élevé des diplômés du supérieur parmi les chômeurs (32% en 2010 sur un total de 500 000, contre 1,6% en 1994), une structure du chômage qui évolue vers plus d’inégalités par genre, classe d’âge, niveau d’instruction ou milieu de résidence.
