AccueilActualités - Tunisie : Actualités en temps réelTunisie : Le gouvernement Jbali poursuit sa chasse aux chefs d’entreprises publiques

Tunisie : Le gouvernement Jbali poursuit sa chasse aux chefs d’entreprises publiques

Le ministère de l’Equipement a annoncé, lundi, dans un communiqué, la nomination d’Ahmed Adouni, comme directeur général de l’Office de la Topographie et du Cadastre (OTC), en remplacement de Karim Gharbi.

Une source officielle à l’OTC a précisé au site Assabah News, que le nouveau DG, était, jusqu’à sa récente nomination, directeur régional de l’Office pour le Nord.

Il prendra ses fonctions, mardi, à l’issue de la réunion du conseil d’administration.

Cette nomination a tout d’une réponse du gouvernement au dernier communiqué publié par l’Association des chefs d’entreprises publiques (ACEP), dont le président n’est autre que le directeur général de l’Office de la Topographie et du Cadastre, Karim Gharbi, qui vient d’être remplacé à ce poste, un communiqué dans lequel l’association exprime son inquiétude au sujet des « dernières nominations ministérielles relatives à nombre de directeurs généraux ». Des « nominations de nature à détériorer le climat et à nuire aux intérêts des entreprises publiques et à leur environnement ».

L’ACEP lance un appel à la présidence du gouvernement pour qu’elle « associe l’association à la définition de mécanismes et de procédures objectives fondés sur les principes de la bonne gouvernance dans les entreprises et les établissements publics , particulièrement lorsqu’il s’agit de nommer et mettre fin aux fonctions , tout en faisant prévaloir le principe de la compétence et l’intérêt de l’entreprise , loin des considérations personnelles et des appartenances régionales, familiales et partisanes, en adéquation avec les principes de la Révolution du 14 janvier ».

L’ACEP appelle aussi au « respect des traditions et des critères en vigueur conformément aux références internationales, entre autres, l’évaluation objective du rendement du président de l’entreprise ou de l’établissement public, l’information préalable de l’intéressé et son affectation à une fonction digne de respect dans son administration d’origine ou dans une autre fonction lui permettant de mettre son expérience au service de l’intérêt général et sauvegardant ses acquis sociaux ».

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