Mehdi Tekaya, PDG de Wevioo, a évoqué, durant le premier panel « Réussir ensemble aujourd’hui, Synergies gagnantes » au Forum Tunisie-France, l’épineux problème de la fuite des cerveaux, qui est monté en puissance ces dernières années, dopée par les déboires post-révolutionnaires de la Tunisie. Les jeunes, souvent les plus qualifiés (médecins, ingénieurs, techniciens supérieurs…) partent, en masse. Tekaya a fait savoir que sa société a été durement frappée par ce fléau l’an dernier, avec le départ pour la France de 85 employés. Alors il fallait réagir pour stopper l’hémorragie, a-t-il dit. Et puisqu’on ne peut pas fermer les frontières, il fallait imaginer des solutions à la hauteur du problème. Wevioo a mis en place un dispositif de formation de 6 mois pour les salariés, lequel débouche directement sur un meilleur emploi. Certains ont même pu tripler leurs salaires, ce qui donne aux jeunes de bonnes raisons de résister à l’appel de l’étranger…
