La banque tuniso-libyenne (BTL), vient de publier son bilan, pour l’exercice financier 2017. On y découvre un total de produits d’exploitation bancaires (PEB) de 41,5 MDT, en hausse par rapport aux 37,9 MDT de 2016. Des PEB, diminués de charges d’exploitation bancaires de 17,8 MDT, en hausse par rapport aux 15,3 MDT de 2016. Tout cela donne un PNB (Produit net bancaire) de 23,6 MDT, en hausse aussi par rapport aux 22,6 MDT de 2016. Sauf que le résultat d’exploitation bancaire de -3,3 MDT, était en baisse catastrophique par rapport aux +0,677 MDT de 2016. Le résultat net négatif 3,2 MDT, signait ainsi un déficit après le petit bénéfice de 0,462 MDT de 2016.
Notons tout de même que la rémunération du DGA, normalement de nationalité libyenne, était en 2016 de 124.171 DT. Malgré le déficit, une sorte de crash, le conseil d’administration de la BTL semble lui avoir accordé une augmentation substantielle. Il touchait en 2017, selon les notes des commissaires aux comptes, 194.059 d DT au millime près. Une belle augmentation, en rémunération annuelle de 39.888 DT, toujours au millime près ! En face, le DG, tunisien ne recevait que moins du tiers de son DGA ou une rémunération annuelle de 50.863 DT. On rassure le coactionnaire de cette banque, qui est l’Etat tunisien, que le DGA n’était pas le seul à voir sa rémunération augmenter. L’ensemble de la masse salariale de cette petite banque déficitaire, était aussi passé de 12,974 MDT en 2016 à 14,473 MDT en 2017
