La Tunisie a régulièrement accordé une significative priorité au secteur de la formation professionnelle, qui connaît un essor plus ou moins important depuis des années. C’est à ce titre qu’une réforme en profondeur du système de la formation professionnelle demeure un facteur clé pour faciliter l’insertion des jeunes tunisiens dans le marché de l’emploi et créer plus de travail au profit de jeunes chômeurs.
Selon de récents chiffres fournis par le ministère de la Formation professionnelle et de l’emploi, la Tunisie compte 136 centres publics de formation professionnelle d’une capacité de 90 mille jeunes offrant 270 spécialités. Le secteur privé dispose de 3 mille centres accueillant 40 mille stagiaires.
C’est dans ce contexte que le conseil d’administration de l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP) vient d’adopter une série de mesures visant à améliorer le suivi des programmes de formation et à renforcer la coordination entre les différentes administrations.
Ces décisions ont été prises lors d’une réunion présidée par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Riadh Chaouad, en présence des responsables de l’Agence.
Le ministre a insisté sur l’importance d’une préparation rigoureuse de la prochaine rentrée de formation 2025-2026, appelant à mobiliser toutes les ressources pour atteindre les objectifs stratégiques du secteur. Il a annoncé que cette année serait marquée par des avancées quantitatives et qualitatives, tout en relevant les défis liés à la modernisation des méthodes de travail. Soulignant la nécessité d’innover, Chaouad a exhorté à abandonner les pratiques laxistes et à instaurer une culture d’évaluation permanente.
De son côté, Elyes Cherif, chargé de la gestion de l’agence, a mis l’accent sur la diffusion d’une information fiable et sur l’implication accrue des cadres dans les activités départementales. Les discussions ont également porté sur la garantie de conditions de formation accessibles à tous les stagiaires, en adéquation avec les besoins du tissu économique national.
La touche italienne !
Le système de la formation professionnelle représente une nouvelle opportunité d’intégration sur le marché du travail national et international. D’ailleurs, l’agence a récemment signé plusieurs accords et partenariats, notamment celui avec la partie italienne, qui vise à intégrer les diplômés du système national de formation professionnelle dans certaines spécialités recherchées sur le marché du travail italien, notamment la soudure et la construction métallique.
Cet accord avec l’Italie, d’une durée de cinq ans, s’inscrit dans le cadre du renforcement de la coopération entre la Tunisie et l’Italie dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle et de la migration organisée. Il permettra également d’attirer des diplômés des centres de formation professionnelle dans d’autres spécialités, en fonction des besoins des entreprises économiques italiennes.
On rappelle que le gouvernement tunisien avait annoncé une batterie de mesures, dont notamment l’insertion de nouvelles filières dans le domaine de la formation professionnelle dans le guide d’orientation universitaire afin d’attirer les nouveaux bacheliers vers des spécialités professionnelles demandées sur le marché de l’emploi.
Le but de cette mesure est de résoudre le problème du chômage, renforcer et améliorer les compétences et créer des nouvelles spécialités répondant aux besoins du secteur privé.
