Le Salon de l’emploi organisé par le Centre d’orientation et de réadaptation professionnelle de la Chambre de commerce et d’industrie tuniso-allemande a connu un vif succès, avec environ 17 000 inscrits et plus de 2 000 participants.
Le directeur exécutif de la Chambre, Jörn Boussalmi, a confirmé à Mosaïque FM que l’événement avait permis de mener près de 200 entretiens d’embauche directs, dans le but d’offrir aux jeunes de réelles opportunités professionnelles pouvant déboucher sur un contrat de travail. Il a souligné que ce type d’initiative repose sur le principe du bénéfice mutuel et ne se limite pas au simple recrutement de main-d’œuvre qualifiée pour des emplois à l’étranger.
Il a expliqué que le forum avait réuni des entreprises de divers secteurs, notamment la mécanique, l’électronique, la numérisation, l’intelligence artificielle et les transports. Les entreprises allemandes et tunisiennes présentes étaient également engagées dans une stratégie d’expansion internationale. Il a mis en avant la reconnaissance des talents tunisiens, en particulier dans les domaines techniques, et a insisté sur l’importance de la maîtrise des langues, notamment de l’allemand, pour les petites et moyennes entreprises (PME).
Pour sa part, Kamal Ben Hamida, ingénieur résidant en Allemagne et représentant de l’association « Tuniplus », a expliqué à Mosaïque FM que l’association accompagne les jeunes Tunisiens souhaitant travailler en Allemagne en leur offrant gratuitement conseils et soutien. Cet accompagnement commence par la présentation des opportunités disponibles, se poursuit par la préparation des candidatures et l’obtention des équivalences de diplômes, et se termine par une intégration facilitée dans la société allemande et sur le marché du travail.
Il a également insisté sur le fait que l’Allemagne offre aujourd’hui des opportunités plus nombreuses qu’auparavant, grâce à des procédures simplifiées et à un élargissement des domaines de recrutement couvrant de multiples spécialisations. De plus, il est possible de travailler ou de chercher un emploi même sans diplôme d’études supérieures, à condition de justifier de compétences et d’une bonne maîtrise de l’allemand.
