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Le programme INCORPORA d’aide à l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation ou en risque d’exclusion a été lancé officiellement mercredi, lors d’une cérémonie tenue à Tunis.
Ce programme, soutenu par la fondation bancaire espagnole ” la Caixa ” et la caisse des dépôts et des consignations (CDC), sera mis en œuvre par l’organisation internationale pour les migrations (OIM) en Tunisie.
Au cours de sa première phase qui s’étale d’octobre 2017 au juillet 2018, le programme ciblera 200 personnes du Grand-Tunis pour œuvrer en collaboration avec quatre associations actives dans le renforcement de l’employabilité des personnes vulnérables, a affirmé Myriam Chabbi, chargée de communication à l’OIM.

Ces associations sont notamment l’association ” Amal “, qui œuvre pour l’aide à l’autonomie et à la réinsertion socio-professionnelle des mères et pour le soutien et l’accompagnement des enfants des quartiers défavorisés, l’association ” Ibsar ” pour les personnes mal et non voyantes, l’association ” Campagne ” pour le développement économique et social local et l’organisation tunisienne de défense des droits des personnes handicapées (OTDDPH), a-t-elle ajouté

Ce programme a pour objectif de promouvoir l’insertion professionnelle de personnes en situation de vulnérabilité telles que les personnes handicapées (handicap moteur ou sensoriel), les chômeurs de longue durée, les jeunes et les femmes, notamment les mères célibataires, a-t-elle mis en relief.
Le programme propose aux entreprises d’assumer une responsabilité sociale en matière d’intégration professionnelle, comme il veille, suite à l’insertion du travailleur, à offrir un suivi et un soutien tout au long de la durée du contrat, a encore précisé Myriam Chabbi, signalant que ce programme assure un service de médiation professionnelle.

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La commission chargée d'examiner les dossiers des handicapés candidats au recrutement à la fonction publique

La commission chargée d’examiner les dossiers des handicapés candidats au recrutement à la fonction publique , au titre de l’année 2012 , a terminé ses travaux au cours de la semaine dernière .

Après avoir établi les listes des admis , conformément à la loi d’orientation d’août 2005, instituant l’intégration de 1% des recrutés à la fonction publique annuellement , parmi les handicapés , la commission a demandé aux autorités compétentes de publier ces listes dans les plus brefs délais .

Des entretiens psychotechniques et médicaux , seront tenus avec les admis pour tester leurs capacités mentales et leur état psychologique , et voir s’ils correspondent aux fonctions qu’ils doivent remplir .

D’autres recrutements sont prévus , pour les handicapés au titre de l’année 2013 .

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