Une rencontre sur le système national de la « nouvelle chance » organisée par le ministère de l’Emploi et de la formation professionnelle a démarré, lundi, et se poursuivra durant deux jours, avec la participation d’un grand nombre de jeunes à la recherche d’opportunités de formation et d’intégration professionnelle.
Cette première journée a été une occasion de présenter aux jeunes le « système national de la « nouvelle chance » qui vise à mettre en place des mécanismes innovants pour accompagner les personnes à la recherche d’emploi de la catégorie d’âge entre 18 et 30 ans, à travers l’identification de leurs besoins professionnels pour les aider à s’intégrer dans le marché de l’emploi.
Le programme de cette rencontre a comporté un débat entre les jeunes participants et un nombre de chefs d’entreprises économiques, des représentants des ministères concernés par la formation et l’emploi. Les discussions se sont articulées autour des expériences académiques et de formation des jeunes, les difficultés rencontrées, et leurs aspirations en matière d’intégration dans les parcours de formation et d’emploi.
Elle a également permis aux jeunes de prendre connaissance des offres proposées par les entreprises participantes souhaitant recruter des jeunes dans plusieurs domaines.
A cette occasion, le ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle, Riadh Chaouad, a indiqué dans une déclaration aux médias que son département a entamé en 2023, dans le cadre de la coopération avec l’Agence française de développement et l’Institut européen de coopération et de développement, la mise en œuvre du système de la « nouvelle chance » dans les gouvernorats de Kairouan et de Sousse. Ce système a été inauguré à Sousse en août 2024 et à Kairouan en décembre de la même année.
Le ministre a précisé que le système national de la « nouvelle chance » cible actuellement mille jeunes en dehors des parcours scolaires, de formation et d’emploi dans les gouvernorats de Sousse et de Kairouan, ajoutant que le ministère s’emploie à généraliser cette expérience dans plusieurs autres gouvernorats.
Pour sa part, Ahmed Laabidi coordinateur de projets au sein du système national de la nouvelle chance, a affirmé que ce système a mis en place une équipe pluridisciplinaire à la disposition des jeunes pour les aider à choisir un parcours professionnel adapté à leurs compétences et à les orienter vers les centres de formation.
Il convient de rappeler que cette rencontre dans le cadre d’un programme de coopération financé par l’Agence française de développement et réalisé par l’Institut européen de coopération et de développement.
Au rang d’une priorité !
Il faut voir dans cette initiative de la « deuxième chance » ce qui est devenu presqu’une priorité de la formation professionnelle, secteur qui a connu une croissance significative ces dernières années. De ce fait, une réforme globale du système de formation professionnelle demeure essentielle pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes Tunisiens et créer davantage d’opportunités d’emploi pour les jeunes chômeurs.
Selon des chiffres récents du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, la Tunisie compte 136 centres publics de formation professionnelle, d’une capacité de 90 000 stagiaires, proposant 270 spécialités. Le secteur privé gère quant à lui 3 000 centres, accueillant 40 000 stagiaires.
Dans ce contexte, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle a souligné lors d’une récente réunion l’engagement de son ministère à renforcer la coopération avec la Fédération nationale du cuir et de la chaussure (FNCC) et la Chambre nationale des artisans du cuir et de la chaussure. L’objectif est d’élaborer un plan d’action conjoint pour répondre aux besoins du secteur en compétences spécialisées.
