Lancement de la nouvelle version du site de l’ATFP

 L’Agence tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP)  annonce le lancement officiel d’une nouvelle version de son site web  et ce dans le cadre du renforcement des mécanismes de communication numérique de l’agence et du développement de sa présence sur le réseau, selon un communiqué publié vendredi, par l’agence sur son site internet.
La nouvelle version, dont l’annonce a été faite lors d’une session de travail à distance tenue jeudi, s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par l’agence pour améliorer l’expérience utilisateur, de mettre à jour le contenu et de faciliter l’accès aux différents services et informations, afin de répondre aux attentes des stagiaires et de tous les acteurs du système de la formation professionnelle.
Presidant la reunion,  le directeur général, Elias Cherif a invité à cette occasion le public de l’agence à consulter le site régulièrement et à soumettre ses observations et suggestions pour en améliorer la visibilité et l’efficacité.
Les participants à la session, dédiée aux priorités de travail au sein des différentes institutions de formation, ont souligné la nécessité d’entamer la préparation des contrats de performance pour la période 2026-2027-2028, via une nouvelle plateforme numérique dédiée à cet effet, en définissant avec précision les délais et les responsabilités.
Dans le cadre de la préparation de la loi-cadre pour la période 2027-2028-2029, les participants ont convenu également, que la loi-cadre est une priorité pour la prochaine étape de réforme de la formation .
 Chérif a, à cet égard, appelé à soumettre des propositions concernant la création de nouvelles spécialités répondant aux exigences de l’environnement économique et de mettre l’accent sur l’avancement des sessions de février et avril 2026 ainsi que leur bon déroulement à tous les niveaux.
La réunion  a en outre, porté sur  la présentation du concours « Le stagiaire entrepreneur », annoncé par le ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, en tant qu’initiative nationale visant à ancrer la « culture de l’entrepreneuriat » chez les stagiaires et à les encourager à lancer leurs propres projets.
L’accent a été mis sur  la nécessité  de les faire connaître dans les différents centres de formation, ainsi que de fournir l’encadrement pédagogique et l’accompagnement nécessaires aux stagiaires, afin de garantir leur participation active et d’augmenter leurs chances de réussite dans la réalisation de leurs projets.
Il s’agit également, de mobiliser toutes les ressources disponibles pour garantir une bonne organisation de ce concours et le succès de ses différentes étapes, selon la même source.