L’expert en sécurité sociale, Hédi Dahmane, a mis en garde contre la progression continue des maladies professionnelles et des accidents du travail en Tunisie. Selon lui, les indicateurs enregistrés ces dernières années sont alarmants et imposent l’inscription de ce dossier parmi les priorités du dialogue social et des futures réformes du système de sécurité sociale.
Dahmane a expliqué, au micro d’Expresso, lundi 1er juin 2026, que les données officielles publiées par la Caisse nationale d’assurance maladie ont révélé une augmentation de 25,1 % du nombre de maladies professionnelles déclarées en 2023 par rapport à l’année précédente. Cette évolution reflète l’ampleur des défis auxquels est confronté le système de santé et de sécurité au travail dans le pays.
Il a indiqué que 3 524 maladies professionnelles ont été enregistrées en 2023. Les troubles musculo-squelettiques et les maladies respiratoires représentent à eux seuls près de 90 % des cas recensés. Il a toutefois souligné que ces chiffres ne concernent que les cas officiellement déclarés et que le nombre réel est probablement beaucoup plus élevé, en raison de la sous-déclaration et de l’absence de statistiques couvrant de larges segments du marché du travail.
L’expert a précisé que les statistiques actuelles n’incluent ni la fonction publique ni le secteur informel, qui emploie un grand nombre de travailleurs. Par ailleurs, de nombreux salariés du secteur privé hésitent à déclarer les maladies professionnelles ou les accidents du travail en raison de la précarité de leur situation professionnelle, de la crainte de perdre leur emploi ou de la complexité des procédures administratives nécessaires à l’obtention d’une indemnisation.
Dahmane a également expliqué que les transformations du monde du travail au cours des dernières années ont favorisé l’apparition de nouvelles formes de maladies professionnelles. Celles-ci ne se limitent plus aux atteintes physiques traditionnelles, mais englobent désormais des troubles psychologiques liés au stress professionnel, à l’épuisement professionnel (burn-out) et aux pressions croissantes dans les environnements de travail modernes.
