Microsoft lance une nouvelle vague de recrutements de « Microsoft Partners » dans toutes les régions de la Tunisie et met à la disposition des partenaires des ressources pour les aider et les accompagner au quotidien avec leurs clients, comme dans le virage stratégique du cloud.
A ce propos Salwa Smaoui, Directeur General de Microsoft Tunisie, note que « dans un pays où on cherche l’équité des régions, Microsoft encourage le recrutement de partenaires dans toutes les régions pour les soutenir dans le transfert technologique, transfert de compétence, transfert de savoir-faire et appui sur les opportunités d’affaires. Le Programme Partenaires Microsoft continuera d’évoluer dans les prochaines années pour rester pertinent et coller à l’évolution du marché et aux besoins des clients. Les partenaires Microsoft qui intègreront ces évolutions dans leur stratégie en tireront les meilleurs bénéfices ».
En effet, l’évolution du modèle de partenariat a été initiée d’un côté par des retours de partenaires et de l’autre, par une forte demande de clients désireux de pouvoir identifier des experts des technologies Microsoft, avec une différenciation plus claire et plus pertinente sur leur capacité et leur engagement à concevoir, vendre et livrer des solutions Microsoft innovantes. Ce modèle a largement contribué au succès de Microsoft et constitue un levier très important pour la création d’emplois et de valeurs.
En Tunisie, l’écosystème partenaire de Microsoft a généré plus de 12,000 emplois directs et indirects. Dans ce contexte, Anis Youssefi, Dg Advancia IT System a précisé que le choix d’être Microsoft Gold Partner se fonde sur l’accès à des ressources dédiées et un support d’un excellent niveau d’expertise ; cela permettra d’offrir un haut niveau de service aux clients « Advancia » qui compte aujourd’hui 20 consultants disposant des niveaux de certification les plus pointus sur les technologies Microsoft. « Il est vrai que pour bénéficier du statut d’expert dans un domaine, en plus d’avoir des références clients qui témoignent de notre retour d’expérience sur telle ou telle technologie, nous avons dû investir largement dans la formation Microsoft et la certification. Mais nous avions aussi besoin d’avoir la reconnaissance et une grande visibilité sur ces domaines d’expertise. Grâce à l’utilisation des logos Gold Partner associés aux domaines d’expertise, nous avions gagné le « label » qui nous permet de promouvoir nos compétences auprès de nos clients, d’accroître les opportunités, de conclure davantage de ventes et de fidéliser nos clients » a-t-il ajouté.
W.T
