Le World Economic Forum (WEF) vient de livrer son rapport sur le capital humain. La Tunisie y est classée à la 98ème position sur 124 pays avec le score de 58.21 au niveau de l’indice global. Pour le groupe de moins de 15 ans, la Tunisie est 71ème avec le score de 81.05. Elle fait moins bien dans le groupe 15-24 ans, où elle est classée 93ème avec le score de 59.05, et pire dans le groupe 25-54 ans où elle figure à la 107ème position pour un score de 49.81. Pour le groupe 55-64 ans, le score de la Tunisie est de 48.72 et est mal classée à la 113ème place. Enfin, au titre du groupe 65 ans et plus, elle est créditée du score de 35.97 où elle est classée 110ème.
Articulé autour de 42 indicateurs, cet indice identifie le positionnement des pays à travers le monde en matière d’optimisation de leur potentiel économique de la main d’œuvre à long terme. Le classement de cette année est dominé par la Finlande, suivie de la Norvège, la Suisse, le Canada et le Japon, quand la Belgique clôt le top dix. La France est 14ème et l’Espagne 41ème.
Sur le plan régional, Israël occupe le podium dans la zone MENA. Les Emirats Arabes Unis et le Qatar lui emboitent le pas, tandis que le Maroc est 8ème devant ses voisins maghrébins : la Tunisie (98ème mondial) et l’Algérie (114ème mondial). « Ces trois pays du Maghreb partagent quasiment les mêmes forces et faiblesses », remarquent les auteurs du rapport, soulignant que leur population âgée de 15 à 24 ans est marquée par une forte diversité de talents, tout en enregistrant des taux de chômage élevés et un faible taux d’inscriptions dans l’enseignement universitaire et les programmes de formation professionnelle.
D’après le WEF, les Etats doivent être à même de tirer le meilleur de leur population, toute tranche d’âge confondu afin que leur savoir-faire puisse bénéficier à l’économie. Selon les auteurs du rapport, une telle orientation servirait non seulement à pousser l’économie vers l’avant, mais participerait également au bien-être des citoyens. Ils estiment même que les gouvernements devraient adopter des mesures plus inculsives permettant aux jeunes, femmes, et travailleurs plus âgés ayant le désir et le potentiel de contribuer à l’économie de se manifester.
L’indice 2015 du capital humain « démontre que tous les pays, riches comme pauvres, doivent encore optimiser leur capital humain et appelle à l’élaboration d’un nouveau modèle de croissance centré sur les personnes », a indiqué Saadia Zahidi, co-auteur du rapport. D’ailleurs dans la préface du document, le fondateur et président exécutif du WEF, Klaus Schwab, assure que « le talent, et non le capital, constituera un facteur essentiel liant l’innovation, la compétitivité et la croissance au 21ème siècle ». Il appelle le monde des affaires dans chaque pays à « repenser son rôle en tant que consommateur de capital humain « ready-made » pour s’engager à rechercher de manière proactive et développer le potentiel des gens ».
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