Un processus d’harmonisation de la formation en santé et sécurité au travail (SST) dans les secteurs de la construction et de l’entretien a été lancé en Tunisie. Cette initiative, soutenue par le projet THAMM Plus, vise à améliorer la qualité de la formation, réduire les risques professionnels et aligner les modules sur les normes internationales de l’OIT.
Dans les secteurs de la construction et des travaux publics, ainsi que dans l’entretien, où les risques professionnels sont parmi les plus élevés, la santé et la sécurité au travail (SST) est une priorité. Assurer la sécurité des travailleurs va au-delà de la fourniture d’équipements de protection : cela nécessite avant tout une formation solide qui enseigne les bons réflexes, les normes à respecter et une véritable culture de prévention.
Dans cet esprit, et afin de mieux préparer les jeunes à une intégration réussie sur le marché du travail national et international — dans le cadre des programmes de mobilité vers l’Italie (secteur de la construction) et l’Allemagne (maintenance) — un processus d’harmonisation des modules de formation SST a été lancé. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet THAMM Plus, mis en œuvre par l’OIT et financé par l’Union européenne, en partenariat avec l’Agence tunisienne pour la formation professionnelle (ATFP) et le Centre national de formation des formateurs et d’ingénierie de formation (CENAFFIF). L’objectif est d’aligner le contenu éducatif sur les normes internationales, en particulier les Conventions no 155 et no 187 de l’OIT, tout en améliorant la qualité et l’efficacité de la formation dans les secteurs concernés.
Un atelier de lancement dynamique
La première étape tangible de ce processus a été marquée par l’organisation d’un atelier les 30 juin et 1er juillet 2025 à Hammamet. L’atelier a réuni des équipes d’enseignants de l’ATFP et du CENAFFIF, des représentants institutionnels, un expert national en SST et le spécialiste régional de la SST de l’OIT.
Ce fut l’occasion de présenter les normes de l’OIT sur la sécurité et la santé au travail, d’analyser le contenu éducatif existant dans les secteurs de la construction et de l’entretien, d’identifier les lacunes par rapport aux normes internationales, de lancer un effort collectif pour co-rédiger un cadre de référence harmonisé et d’élaborer une ébauche feuille de route provisoire pour le reste du processus, précise l’OIT( l’Organisation Internationale du Travail.
Les deux coordinateurs nationaux du projet THAMM Plus ont soutenu le travail de groupe, assurant la synergie entre la feuille de route développée et les objectifs du projet.
Un parcours professionnel « digne et de qualité » pour les jeunes Tunisiens
Les participants ont convenu de la nécessité d’une approche structurée et concertée. Un groupe de travail technique conjoint ATFP/OIT/CENAFFIF a été mis en place pour orienter les prochaines étapes, y compris le développement de matériels pédagogiques innovants et la formation des formateurs aux nouveaux contenus SST.
Cette initiative marque une étape tangible vers une formation professionnelle plus sûre, plus cohérente et conforme aux normes internationales, tout en répondant aux exigences des parcours de mobilité professionnelle. Il illustre l’engagement des partenaires du projet THAMM Plus à construire des parcours professionnels dignes, sûrs et de qualité pour les jeunes Tunisiens, en Tunisie comme à l’étranger.
