Trouver un emploi après avoir obtenu un diplôme universitaire peut s’avérer décourageant pour de nombreux jeunes en Tunisie. Toutefois, le projet d’éducation tertiaire pour l’employabilité en Tunisie, également connu sous le nom de « Promesse », apporte une aide en fournissant une formation plus ciblée et en faisant correspondre les compétences aux besoins des employeurs.
Tel que décrit par la Banque mondiale, le projet soutient plus de 600 programmes d’appui à la qualité (PAQ) innovants dans toute la Tunisie, qui visent à aligner la formation sur les besoins du marché, à améliorer la vie sur les campus, à encourager la recherche et à moderniser la gestion de l’éducation.
Le Centre de Carrières et de Certification des Compétences, ou « 4C », est l’un de ces PAQ qui offre des opportunités à des milliers d’étudiants et de professeurs.
« J’ai obtenu un emploi juste après la présentation de mon projet final. Le PDG était là et m’a félicitée en me demandant si je pouvais commencer dès le lendemain ! Sarra, une jeune diplômée tunisienne de 23 ans, revient sur son récent parcours professionnel. Grâce à un programme de certification et à une aide au placement dans le cadre d’un programme soutenu par la Banque mondiale, elle a pu transformer sa licence en usinage et en fabrication assistée par ordinateur en un poste dans une entreprise prestigieuse.
Pour Samar, 26 ans, diplômée en ingénierie et bénéficiaire du TEEP à Sfax, le 4C était plus qu’un centre ou une institution ; c’était une passerelle vers le développement personnel et professionnel. Grâce au centre, elle a obtenu des certifications essentielles, ce qui a considérablement amélioré son CV. En outre, sa réussite à un concours du 4C a été récompensée par une opportunité de stage dans un laboratoire de Leipzig, en Allemagne.
« La formation 4C que j’ai reçue et les opportunités qu’elle m’a offertes m’ont véritablement permis de devenir la professionnelle que je suis aujourd’hui », a-t-elle déclaré, ajoutant que sa coordinatrice au centre a joué un rôle essentiel. « Elle m’a encouragée à participer au concours qui m’a conduite en Allemagne et m’a aidée à trouver un emploi chez Telnet, une entreprise tunisienne opérant dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile et des télécommunications.
Un autre PAQ, l’Institut supérieur des études technologiques, s’associe à des géants industriels dans des secteurs clés tels que la mécanique, l’avionique et l’automobile pour développer des programmes qui répondent directement aux demandes de l’industrie et qui mettent les diplômés en adéquation avec ces besoins. Ces instituts peuvent se targuer d’avoir un taux d’emploi de près de 100 % parmi leurs diplômés. Au-delà du placement, ces programmes aident les diplômés à obtenir des salaires de départ plus élevés et des possibilités d’engagement dans des entreprises multinationales.
« Succès remarquable »
Un programme similaire dans la ville de Sousse a également connu un succès remarquable grâce à ses trois programmes de maîtrise en plasturgie et matériaux composites, en ingénierie numérique et contrôle des systèmes connectés, et en métrologie industrielle et contrôle de la qualité. Baptisé ISET Sousse, cet institut a su tirer parti des stages en alternance pour renforcer les liens entre les étudiants et les entreprises industrielles, ce qui a permis à la quasi-totalité d’entre eux de trouver un emploi à la fin de leur formation.
Imene, diplômée du programme de maîtrise co-construit par l’ISET Sousse, partage une expérience similaire à celle de Sarra. « Grâce au programme, j’ai effectué un stage et l’entreprise m’a offert un emploi quelques semaines après l’obtention de mon diplôme », a-t-elle déclaré.
Le projet d’éducation tertiaire pour l’employabilité (TEEP), qui doit s’achever le 31 décembre 2024, a fait des progrès substantiels vers ses objectifs d’amélioration de l’employabilité des étudiants de l’enseignement tertiaire et de renforcement de la gestion de l’enseignement supérieur. Le projet a bénéficié à plus de 22 000 étudiants par le biais de certifications, de nouvelles formations diplômantes et de centres de carrière et de certification. Parmi les principales réalisations, citons la création de plus de 40 programmes diplômants liés à l’industrie, la mise en œuvre de plus de 60 études de suivi des diplômés et le lancement d’un financement basé sur la performance pour cinq universités publiques.
Alors que les diplômés tunisiens des années passées ont rencontré de nombreuses difficultés pour trouver un emploi après avoir obtenu leur diplôme universitaire, les PAQ du programme Promesse, qui ont associé l’éducation aux compétences et à l’expérience de l’industrie, ont permis à des étudiants comme Samar, Sarra et Imene de connaître des réussites différentes et de s’offrir un avenir plus radieux. Ces initiatives de collaboration ont été transformatrices, non seulement pour la vie des étudiants, mais aussi pour les industries du secteur privé qui ont besoin de compétences spécifiques et plus actualisées et qui les trouvent maintenant.
Une excellente opération pour la récupération et le bon usage des puissances intellectuelles Tunisiennes. Ces dernières se transformeront en énergies humaines récupérables pour le développement de notre pays, à condition de faire un bon usage de leurs temps dans des conditions environnementales qui favorisent le bon rendement.
Telle était la politique de feu Bourguiba qui a formé pour le pays des élites intellectuelles reconnues à l’échelle internationale. Merci.