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En visite de travail de deux jours en Tunisie, le ministre fédéral de la Coopération économique et du Développement, Dr. Gerd Müller, a annoncé, ce mercredi 10 octobre 2018, la signature de nouvelles déclarations d’intention dans le cadre du partenariat tuniso-allemand promu depuis quelques années en soutien à la transition politique, démocratique et économique dans le pays. C’est au cours d’une cérémonie organisée le même jour, à la société allemande d’automobile “Marquard”, que ces projets qui relèvent de la coopération économique nouée avec la Tunisie commenceront à prendre forme. A travers ces projets qui font partie d’une enveloppe de 1,7 milliard d’Euros, l’Allemagne a voulu en effet réaffirmer son engagement pour le soutien de la transition en Tunisie.

En marge d’une visite technique organisée au sein de “Marquard”, un rendez-vous auquel ont assisté l’Ambassadeur de l’Allemagne à Tunis, des responsables de la société et des journalistes, le ministre fédéral de la Coopération économique a indiqué que la signature des déclarations d’intention s’inscrit dans le cadre de l’engagement allemand de concrétiser des projets, de contribuer à l’emploi et d’appuyer la transition en Tunisie.

Je voulais à travers cette visite en Tunisie transmettre deux messages : le premier est que le gouvernement allemand élabore avec la Tunisie un partenariat pour la formation avec les entreprises tunisiennes, et le deuxième message est de dire à la jeunesse tunisienne que l’Allemagne va vraiment miser sur l’augmentation de leur chances pour trouver de l’emploi.

“La Tunisie est un site absolument excellent pour les investissements et les investisseurs allemands à condition que la main d’œuvre qualifiée soit présente et bien formée“, a-t-il ajouté.

Dans une déclaration à Africanmanager, Hatem Ben Ismail, directeur des ressources humaines à la société Marquard, a annoncé le lancement de l’Académie de Meadle management chargée de former les cadres moyens dans l’objectif de renforcer leurs qualifications afin d’augmenter leurs chances de décrocher un emploi. C’est un projet promu par Dräxlmaier, Leoni, Marquard et le gouvernement allemand comme appui à l’employabilité en Tunisie. Et d’expliquer qu’en tant que partenaire de ce projet, Marquard va contribuer à ce projet en recrutant bon nombre de ces gens une fois la formation achevée. “Le projet est dans une étape de réflexion et va mobiliser beaucoup de fonds“, a encore précisé Ben Ismail, avant d’ajouter que ce programme pourra voir le jour au cours de l’année 2019.

Il s’agit en effet de 5 projets, à savoir une déclaration d’intention pour «le partenariat pour l’emploi», visant la création de 7450 postes et la formation de 260 agents qualifiés dans le secteur automobile à l’horizon 2020. Installés depuis longue date en Tunisie, les trois fournisseurs allemands de câblages automobiles, Dräxlmaier, Leoni et Marquardt, emploient actuellement 25 800 salarié(e)s. D’ici 2020, ces trois géants de l’industrie allemande s’engagent à accroitre l’employabilité en Tunisie par la création de 7450 emplois et le perfectionnement des compétences humaines dans le secteur automobile, notamment par la formation de 260 employés qualifiés. Cette déclaration d’intention sera signée par le ministère fédéral du Développement économique et de la Coopération (BMZ), représenté par S.E. Dr. Gerd Müller, et les trois fournisseurs automobiles allemands.

Baptisé “Partenariat Solidaire emploi», ce deuxième projet vise l’intégration professionnelle des rapatriés en Tunisie et les personnes reconverties professionnellement par le CORP. Cette déclaration sera signée par plusieurs entreprises et le ministère fédéral du Développement économique et de la Coopération (BMZ) afin de s’engager à offrir un quota d’emplois à ces personnes au sein de leurs entreprises.

Outre ces deux partenariats, on notre un autre entre l’école d’industrie laitière de Thibar et l’Ecole professionnelle de laiterie de Kempten. Cette déclaration d’intention autour de l’échange d’expertises et la constitution d’un réseau d’amélioration du secteur laitier en Tunisie vise sa modernisation. Conscients du fait que le secteur laitier tunisien apporte une contribution décisive à la création de revenus et d’emplois dans les zones rurales ainsi qu’à la diversification et à la stabilisation des systèmes de production agricole en Tunisie, les deux parties signataires démarreront à la suite de la signature de cette déclaration le dialogue sur les éventuelles mesures d’échange avec le Centre d’enseignement, d’essai et de formation spécialisée (LVFZ) pour l’industrie laitière à Kempten.

Le renforcement des fédérations touristiques tunisiennes est aussi au programme. Il s’agit là de renforcer les capacités des fédérations touristiques tunisiennes et de promouvoir une nouvelle culture touristique, notamment le tourisme écologique et le tourisme culturel.

A cela s’ajoute, la création d’un centre de formation interentreprises à Bizerte : Cette déclaration d’intention soutiendra le secteur de l’industrie textile à travers la formation inter-entreprise d’agents dans le textile à Bizerte. L’entreprise allemande Van Laack ayant expérimenté ce type de formation et étant certifiée par la Chambre Internationale du Commerce en Allemagne (IHK) s’associera à la Fédération Tunisienne du Textile et Habillement (FTTH) et l’Association allemande pour le développement des échanges internationaux du commerce de détail (AVE) pour signer cette déclaration.

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Léoni Wiring systems Tunisie

Léoni Wiring systems Tunisie, spécialisée dans la fabrication de câbles automobiles, compte créer plus de 700 nouveaux emplois, au cours de l’année 2014, indique un communiqué de la société, publié mercredi.

Ces emplois seront proposés dans les unités de production à Léoni Sousse, située dans la zone industrielle de Messaadine, route de Msaken, précise la même source.

L’offre consiste en le recrutement de 500 travailleuses (niveau 7ème année de base et plus) et 200 agents (niveau 1ère année jusqu’au baccalauréat). La même offre comprend l’octroi d’un logement gratuit aux jeunes filles dans un foyer privé pour filles et ce, sur une période d’une année, depuis la date de recrutement, ajoute la même source.

Léoni offre dans l’ensemble de ses unités (Mateur, Bizerte et Sousse) environ 14 mille emplois. A rappeler que Léoni Tunisie a connu des difficultés économiques et fait face à des problèmes sociaux en raison de la baisse de la production en 2012. Elle avait, par ailleurs, décidé de fermer son unité de production à Ezzahra au mois de septembre 2012 et de transférer ses activités vers son usine de Messaadine, à Sousse.

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Léoni Wiring systems Tunisie

Léoni Wiring systems Tunisie, spécialisée dans la fabrication de câbles automobiles, compte procurer plus de 700 nouveaux emplois, au cours de l’année 2014, indique un communiqué de la société.

Ces emplois seront proposés dans les unités de production à Léoni Sousse, située dans la zone industrielle de Messaadine, route de Msaken Sousse, précise le communiqué.

L’offre consiste en le recrutement de 500 travailleuses (niveau 7ème année de base et plus) et 200 agents (niveau 1ère année jusqu’au baccalauréat).

La même offre comprend l’octroi d’un logement gratuit aux jeunes filles dans un foyer privé pour filles et ce, sur une période d’une année, depuis la date de recrutement, ajoute la même source.

Léoni offre dans l’ensemble de ses unités (Mateur, Bizerte et Sousse) environ 14 mille emplois.

A rappeler que Léoni Tunisie a connu des difficultés économiques et fait face à des problèmes sociaux en raison de la baisse de la production en 2012. Elle avait, par ailleurs, décidé de fermer son unité de production à Ezzahra au mois de septembre 2012 et de transférer ses activités vers son usine de Messaadine, à Sousse.

Pour plus de renseignements, les intéressés peuvent contacter les numéros de téléphone suivants: 50 533 606, 27 717 171, 50 531 331 et 25 240 966, indique le communiqué.

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La direction de Leoni Mateur Nord (société allemande de fabrication de câbles automobile) a lancé, vendredi 16 novembre, “un appel de détresse aux autorités pour intervenir d’urgence, à la suite du blocage de la route, menant à son usine”, selon Tarek Chabir, responsable de la communication de la société. «75 ouvriers de l’usine de production de Mateur Nord, qui viennent d’être licenciés, ont fermé, vendredi à 5h du matin, la route, interdisant le passage, aux 800 employés de Leoni», a-t-il expliqué à l’agence TAP. Et d’ajouter que la situation est très critique d’autant plus que «ces personnes sont armées de bâtons et de pierres», alors que «ni les forces de l’ordre, ni l’armée ne sont intervenues sur les lieux». Il a affirmé qu’il «ne s’agit pas d’un sit-in», mais d’une action qui a provoqué l’arrêt complet de l’activité de l’usine au cours de la matinée, tout en craignant que cet arrêt ne se poursuive pour la deuxième équipe de travail, qui commence à 14h. Le responsable de la communication de Leoni, a convenu de l’échec des négociations menées entre la partie syndicale et les sit-inneurs, tout en précisant que “la direction de Leoni s’était engagée, jeudi, lors d’une séance de négociations tenue, à Tunis, avec les représentants des syndicats et l’inspecteur général du travail, d’examiner la situation difficile de certains ouvriers licenciés. D’après lui, “133 employés contractuels, dont les contrats n’ont pas été renouvelés, ont été licenciés, depuis le début du mois d’octobre et jusqu’à aujourd’hui, en raison de la baisse du volume des commandes de câblages”. Selon des sources syndicales, le nombre des employés licenciés de l’unité de production de Mateur Nord, s’élève à 500 personnes.

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