La Tunisie a régulièrement accordé une significative priorité au secteur de la formation professionnelle, qui connaît un essor plus ou moins important depuis des années. C’est dans ce contexte qu’une réforme en profondeur du système de la formation professionnelle demeure un facteur clé pour faciliter l’insertion des jeunes tunisiens dans le marché de l’emploi et créer plus de travail au profit de jeunes chômeurs.
Selon de récents chiffres fournis par le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, la Tunisie compte 136 centres publics de formation professionnelle d’une capacité de 90 mille jeunes dispensant 270 spécialités.
Le secteur privé dispose de 3 mille centres accueillant 40 mille stagiaires. D’après la même source, le gouvernorat de Tunis accapare le part du lion au niveau de la répartition de ces postes à travers les centres de formation au niveau régional avec 4347 postes, suivi par Nabeul (2999) et Sousse (2928). La région de Kebili vient en dernière position avec seulement 317 postes de formation.
De nouvelles filières dans le domaine de la formation professionnelle
Pour créer plus de postes d’emploi et réduire le taux de chômage en Tunisie essentiellement dans les régions intérieures de la Tunisie, le ministère de la Formation professionnelle et de l’emploi, a récemment annoncé, une batterie de mesures, dont notamment l’insertion de nouvelles filières dans le domaine de la formation professionnelle dans le guide d’orientation universitaire pour l’année 2015 afin d’attirer les nouveaux bacheliers vers des spécialités professionnelles demandées sur le marché de l’emploi.
Le but de cette mesure, selon ledit ministère, est de résoudre le problème du chômage, renforcer et améliorer les compétences et créer des nouvelles spécialités répondant aux besoins du secteur privé.
Nadia Ben Tamansourt
