« Un programme pilote pour la création des petites entreprises spécialisées vient de voir le jour ». C’est ce qu’a annoncé Ibtissem Bouattay, chargée de mission auprès du ministre de l’Equipement, de l’Habitat, de l’Aménagement du territoire et responsable de ce programme pilote visant l’incitation des jeunes à mieux investir dans le secteur de BTP principalement le secteur l’entretien courant des routes .
Ce programme a un double objectif, a dit la responsable dans une interview accordée ce vendredi 26 février à Africanmanager, précisant que « cette initiative innovante vient en réponse aux besoins croissant en matière d’entretien et de maintenance des routes, mais surtout à la lutte contre le chômage à travers l’implantation des petites entreprises spécialisées ».
Elle a dans ce cadre assuré que cette approche vise à sous-tendre les efforts de l’Etat en matière d’emploi des jeunes et l’idée est d’investir 20% du budget consacré à l’entretien routier à travers la création des nouvelles pépinières d’entreprises spécialisées dans ce domaine promoteur. Faut-il rappeler que le budget annuel pour l’entretien routier est estimé à 50 millions de dinars.
Vers la création de 200 entreprises spécialisés
Partant de cette idée, le département de l’Equipement a fixé comme objectif la création de 200 petites entreprises avec une enveloppe globale de 30MD et qui seront reparties sur toutes les régions.
Pour ce faire, un appel d’offres a été lancé 17 février et clôturé ce vendredi 26 février. Dans l’entretemps, ce programme a réussi à attirer 2000 jeunes candidats de tous les gouvernorats.
L’appel d’offres sera suivi par la présélection et la sélection finale. Dans une première étape, seulement 720 parmi les 2000 candidats seront sélectionnés pour passer un examen le 10 mars alors qu’une sélection déterminante permettra par la suite de retenir 200 projets, l’équivalent de 4 ou 5 projets par gouvernorat.
Il est à noter que certains critères ont été fixés pour la sélection des candidats, selon Ibtissem Bouattay citant principalement l’âge, la situation sociale et la durée du chômage.
Les candidats retenus vont bénéficier d’une formation et d’un encadrement adéquat tout en leur fournissant des marchés importants sur une durée de trois ans.
Outre la création de ces entreprises spécialisées, elle a fait remarquer que son département va embaucher au cours de cette année 360 personnes, soit 135 au sein des services du ministère et de ses établissements associés, 17 ingénieurs, 2 rédacteurs journalistes, 7 techniciens séniors, 33 techniciens et 76 agents. Ajoutons à cela, 225 embauches au sein des institutions publiques du ministère, 91 cadres, 100 agents de gestion et 34 agents d’exécution.
D’ailleurs, plusieurs concours nationaux ont été ouverts avant la fin du mois sachant que les procédures sont en cours pour recruter 231 fonctionnaires, 4 ingénieurs, un ingénieur urbaniste, 210 techniciens, 1 aide-technicien et 15 agents.
Sur un autre plan, Ibtissem Bouattay a fait savoir que le ministère se penche actuellement sur la révision de plusieurs décrets dont principalement celui qui régit les entrepreneurs BTP.
« On a voulu valoriser ce métier en procédant à la création des micro-entreprises. Ceci ne pourra se faire qu’à travers la facilitation d’accès à l’entreprenariat», a-t-elle souligné mettant l’accent sur la politique menée par le ministère afin de relever ce défi de taille.
La promulgation de ce décret est prévue à la fin de cette année, selon elle.
BM : 70 millions de dinars pour lutter contre le chômage
Force est de rappeler l’effort fourni par le gouvernement afin d’atténuer l’épineux problème de chômage atteignant un taux fort de 15,3 % de la population active et 30 % environ chez les jeunes.
Des mesures ont été annoncées au début de cette année destinées à mettre fin à l’emploi précaire, conformément à un calendrier précis et des délais fixés à l’avance, et ce, à la suite d’une vague de contestation dans plusieurs régions de la Tunisie à la suite du décès par électrocution du jeune chômeur Ridha Yahiaoui, âgé de 28 ans.
Des mesures ont été appuyées ces derniers temps par les institutions financières internationales. A ce titre, le Conseil des administrateurs du Groupe de la Banque mondiale a approuvé un projet de 70 millions de dollars pour lutter contre le chômage des jeunes diplômés en Tunisie.
Ce projet vise à appuyer les réformes engagées pour optimiser l’administration des universités et la qualité de l’enseignement mais aussi pour s’assurer que les étudiants acquièrent les compétences recherchées par les marchés du travail.
