La circulaire N°9 du 20 mai 2022, signée par la cheffe du gouvernement Najla Bouden, contient plusieurs recommandations aux diverses parties contribuant à la préparation du budget de l’Etat 2023, rapporte Mosaïque Fm.
A propos de la masse salariale, la circulaire souligne « la nécessité d’œuvrer à maîtriser les charges salariales pour qu’elles soient baissées à un niveau logique par rapport au PIB ». Et de soutenir que si des réformes ne vont pas être entreprises à moyen terme, la masse salariale continuera à peser sur le budget, rappelant que les dépenses salariales en 2022 vont atteindre 21,57 milliards de dinars, soit 56% des ressources de l’Etat contre 46% en 2010.
La cheffe du gouvernement recommande d’entamer des mesures urgentes de maîtrise et de rationalisation de la masse salariale, à travers :
La baisse des recrutements pour englober seulement les besoins nécessaires et urgents, la rationalisation des augmentations salariales
La mise ne place d’un calendrier pour l’accord conclu entre le gouvernement et l’UGTT le 6 février 2021
Le recrutement de 6.000 agents dans le cadre de la deuxième tranche de la régularisation des ouvriers de chantiers
La fixation du plafond des promotions à 20%
Le non-remplacement des vacances par des nouveaux recrutements mais par l’affectation d’anciennes ressources
La maîtrise du recours aux heures supplémentaires
La circulaire recommande l’application de la stratégie de réforme du système de compensation pour qu’il soit destiné directement aux bénéficiaires.
