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L’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT) s’investit du mieux qu’elle peut pour assurer le recrutement des jeunes Tunisiens à l’étranger, dans le cadre de la législation en vigueur, en leur permettant de bénéficier de tous leurs droits et avantages. Le directeur général de l’ATCT, Borni Salhi, a affirmé que l’agence a reçu 24 mille demandes d’emploi à l’étranger, notant que de nombreux marchés sont ouverts, avec des besoins dans les secteurs de la santé, l’éducation, la mécanique et ce, en Arabie Saoudite, au Qatar, au Canada. Dans une déclaration faite ce jeudi 19 avril 2018 à la Radio nationale, Salhi a affirmé que le Qatar a accordé la priorité aux employés tunisiens et a demandé 5000 travailleurs (des diplômés de la formation professionnelle, des cadres…). Et d’ajouter que l’agence vise à placer 3000 Tunisiens à l’étranger et ce, durant l’année en cours.

Selon les données relatives à la dernière note de l’ATCT, au 31 mars de cette année, 507 coopérants tunisiens ont été placés contre 413 au 31 mars 2017, enregistrant ainsi une augmentation de 22,8% par rapport à la même période de l’année écoulée, ce qui fait un nombre total de 17.916 coopérants. Ces recrutements ont touché essentiellement le domaine de l’éducation et de l’enseignement avec 168 coopérants dont 78 enseignants universitaires, ce qui représente 33% des placements réalisés ; le domaine de la santé s’illustre également, avec 158 recrutés, soit l’équivalent de 31% des placements.

A noter que l’Agence poursuit l’objectif de mettre en place des mesures rapides et efficaces capables de juguler le fléau du chômage en Tunisie. Elle fournit des services qui visent à offrir l’opportunité aux experts et compétences tunisiens de travailler à l’étranger et auprès des institutions internationales, avec le souci d’assurer la meilleure adéquation entre les spécialités disponibles et les demandes de recrutement exprimées.

8500 compétences scientifiques ont tourné le dos à la Tunisie !

Reste que le phénomène de la fuite des cerveaux en Tunisie est marqué ces dernières années par le nombre croissant de cadres tunisiens partis à l’étranger. Le ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique, Slim Khalbous, a récemment affirmé  que 8500 compétences scientifiques ont quitté la Tunisie, dont 1500 professeurs universitaires, des médecins, des pharmaciens et des ingénieurs. L’ATCT est certes une solution mais c’est aussi un problème, et pas des moindres…

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S’exprimant devant la Commission de la réforme administrative et de lutte contre la corruption à l’ANC

Le gouverneur de la Banque Centrale de Tunisie (BCT), Chedly Ayari, s’est déclaré optimiste quant à l’avenir du pays, et ce malgré les problèmes qui persistent dans le pays depuis de nombreuses années.

Dans une déclaration rapportée par le journal Assarih dans son édition de ce jeudi 3 novembre 2016, le gouverneur de la BCT a précisé que la Tunisie souffre d’un manque au niveau des ressources financières, soulignant toutefois que les compétences tunisiennes sont capables de faire sortir le pays de l’ornière.

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Dans une déclaration accordée ce jeudi 27 mai 2016 à Africanmanager, Hind Sabih Barrak Al Sabih, ministre koweïtienne des Affaires sociales et du Travail, ministre d’Etat au Plan et au Développement, a indiqué que son pays va recruter un nombre important de compétences tunisiennes.
La ministre est actuellement en visite de travail en Tunisie…

Elle a ajouté que plusieurs secteurs sont concernés par cette opération, dont notamment la comptabilité, le volet juridique, les consultations économiques ou encore l’activité ouvrière.

« Plusieurs projets sont prévus dans notre pays et ils s’inscrivent dans le cadre de notre plan de développement… C’est pour cette raison que de nombreuses opportunités d’emploi seront offertes aux Tunisiens », a-t-elle assuré.

Hind Sabih Barrak Al Sabih a par ailleurs souligné que son gouvernement ouvrira prochainement des canaux de communication avec les grandes entreprises koweïtiennes pour mieux connaitre leurs besoins.

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Un répertoire national des compétences des seniors a été mis en ligne à l’adresse suivante www.kafaet-mousenine.nat.tn “La création du répertoire national des compétences des seniors s’inscrit dans le cadre d’une meilleure exploitation des compétences nationales parmi les personnes âgées et les retraités, chacun dans sa spécialité, dans des activités volontaires et associatives, lit-on dans une présentation du répertoire publiée sur le site.

Il s’agit d’une banque de données relatives à des retraités compétents qui ont exprimé leur volonté de transmettre bénévolement leurs expériences et de les mettre au profit de la communauté.

Pour s’inscrire au Répertoire National des Compétences des Seniors, il suffit de remplir et d’envoyer la fiche d’inscription hébergée sur le site ou contacter directement le Ministère des Affaires de la Femme.

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