Révolte du personnel de l’UE contre la position sur Gaza

Les fonctionnaires de Bruxelles sont engagés dans un bras de fer croissant avec la Commission européenne au sujet de leur droit de protester contre la position de l’UE sur Israël.
Un nombre croissant d’employés affirment que l’incapacité de l’Union à exercer une pression sur Israël alors que celui-ci est accusé de crimes de guerre à Gaza les empêche d’exercer leurs fonctions sans enfreindre le droit européen et international.
Les institutions européennes ont imposé une « complicité » à leurs employés et violé leurs « obligations morales et légales, réprimé la résistance de conscience et retardé toute action significative », a déclaré à POLITICO une fonctionnaire qui a demandé à être identifiée uniquement sous le nom de Ramona par crainte de répercussions professionnelles.
Le bras diplomatique du bloc a accusé Israël de violer ses obligations en matière de droits de l’homme au titre de l’accord commercial UE-Israël et a envisagé de priver le pays de relations commerciales favorables et de son programme de partage de la recherche Horizon. Cependant, les dirigeants européens ne se sont pas encore mis d’accord sur l’une ou l’autre de ces mesures, ce qui leur vaut les critiques de ceux qui reprochent à Bruxelles de ne pas prendre ses propres traités au sérieux.
La Commission soutient que la politique étrangère de l’UE relève de la compétence des gouvernements nationaux et a averti ses employés de ne pas s’immiscer dans la politique. La porte-parole de la Commission, Arianna Podestà, a qualifié la levée de boucliers interne suscitée par l’incapacité de l’UE à rompre ses liens avec Israël de nature intrinsèquement politique et a souligné que le personnel devait « s’acquitter de ses devoirs et obligations […] de manière impartiale, loyale et neutre ».
Elle a déclaré que les fonctionnaires de l’UE peuvent utiliser des outils internes tels que des lettres, le dialogue avec les syndicats du personnel et les responsables pour protester, mais que « le lieu de travail, les locaux de l’administration et les outils de travail mis à la disposition du personnel par l’administration ne sont pas des lieux propices à l’activisme, que ce soit en faveur ou contre certaines causes politiques ». Les lettres internes envoyées par le personnel à leurs supérieurs ne doivent pas être rendues publiques, a-t-elle également déclaré, ajoutant que la Commission évaluerait activement toute violation présumée des obligations des fonctionnaires.