Les crédits à la clientèle, nets des provisions et d’agios réservés chez l’Amen Bank, sont passés de 5 930,6 MDT à fin mars 2017 à 6 069,0 MDT à fin mars 2018, enregistrant ainsi une augmentation de 138,3 millions de dinars. Les dépôts et avoirs de la clientèle sont établis à 5 100,9 MDT soit une progression de 40,7 MDT par rapport au 31 mars 2017. Cette hausse résulte essentiellement des dépôts à vue (8,1%) et de l’épargne (16,4%). Les ressources longues provenant des emprunts et ressources spéciales ont atteint 973,0 millions de dinars, enregistrant une augmentation de 1,5 MDT. Les produits d’exploitation bancaire ont enregistré une augmentation de 26,8 MDT ou 16,3% par rapport à la même période en 2017. Les charges d’exploitation bancaire ont enregistré une hausse de 15,0 MDT, passant de 82,9 MDT en 2017 à 97,9 millions de dinars pour la même période de 2018.
Le Produit Net Bancaire a atteint 93,9 MDT à fin mars 2018 contre 82,1 MDT pour la même période de 2017, soit une hausse de 11,8 MDT ou 14,4%. Le coefficient d’exploitation a atteint 37,7% à fin mars 2018 contre 35,6% à fin mars 2017, soit une progression de 2,1 points de pourcentage sur une année glissante. Cette évolution résulte essentiellement de la constatation de la première tranche de la contribution au fonds de garantie des dépôts. En effet, compte non tenu de ladite charge, le coefficient d’exploitation s’établit à 34,3% à fin mars 2018.
Le 1er trimestre 20158 chez l’Amen a aussi vu le lancement de nouveaux produits. Lancement ainsi du Pack Docteur. Soucieuse de satisfaire les besoins spécifiques de chacun de ses clients, tout en veillant à leur proposer les produits et les services qui leur correspondent le mieux, AMEN BANK a lancé le « Pack Docteur », un pack complet de produits et de services, adaptés aux besoins des professionnels de la santé (médecins, dentistes, biologistes, pharmaciens,…). Lancement aussi de la « Carte Salaire » sur une puce 100% tunisienne. Misant sur le savoir-faire Tunisien, AMEN BANK offre à ses clients du segment « Entreprises », la « Carte Salaire » (carte prépayée alimentée mensuellement, ou selon toute autre périodicité convenue à l’avance, sur ordre de l’employeur, du montant du salaire de l’employé), avec une puce 100% tunisienne. Cette carte totalement sécurisée permet de répondre aux attentes des entreprises, qui emploient un nombre important d’employés, n’ayant pas de comptes bancaires, dans le sens où elle leur évite une gestion fastidieuse lors de la distribution de la paye, induisant une lourde charge et un important risque, induit par la manipulation d’espèces.
