Le gouvernement et l’UGTT annonceront au cours de la semaine prochaine le démarrage des négociations sociales pour le secteur public et la fonction publique, a déclaré Sami Tahri, secrétaire général adjoint et porte-parole de l’organisation syndicale dans un entretien téléphonique avec Africanmanager.
Autant comprendre que les concertations entre Houcine Abassi, secrétaire de l’UGTT, Mehdi Jomaâ, chef du gouvernement ainsi que le président du parlement Mohamed Ennaceur semblent porter leurs fruits après une longue période de tractations, marquée par le refus du gouvernement d’entamer les négociations tout en choisissant de refiler ce dossier au prochain gouvernement. Une position qui a suscité une polémique au sein même de la centrale ouvrière qui regroupe 700 000, et qui élevé ce dossier au rang de « priorité absolue ».
Des indices positifs
« L’ensemble de rencontres entre Houcine Abassi et le gouvernement ont permis d’envoyer des messages positifs concernant le démarrage des négociations avant fin 2014 », a relevé dans ce cadre Bouali Mbarki, secrétaire général adjoint de l’UGTT cité par l’organe de l’UGTT, le journal « Achaab ».
Le syndicaliste s’est dit optimiste étant donné que ces séries des concertations étaient accompagnées d’indicateurs économiques positifs comme la baisse du prix du baril de pétrole à 58 dollars sur le marché international, considérée comme l’un des indices encourageants étant donné qu’elle va certainement consolider les ressources financières de l’Etat.
205 établissements publics concernés par la majoration salariale
C’est donc une aubaine pour les classes sociales concernées qui ont pâti d’une économie difficile pendant plus de trois ans marquée par l’envolée des prix et l’érosion du pouvoir d’chat.
205 établissements publics seront concernés par les augmentations salariales. Ils emploient plus de 250 mille fonctionnaires entre agents et cadres, d’après Kamel Saad, secrétaire général adjoint de l’UGTT, faisant remarquer que ces augmentations seront décidées suivant les spécificités de chaque établissement.
Il est à rappeler que les établissements publics bénéficient d’une autonomie administrative et financière dont les salaires sont réglementés par des statuts particuliers.
Secteur privé bloqué par les grèves en 2015
Au moment où les indices d’une sortie de crise se manifestent dans la fonction publique dans la foulée d’une conjoncture exceptionnelle où le pays a achevé son processus électoral, le secteur privé est sur le point de connaître quelques difficultés, début 2015.
En effet, 6 corps appartenant au secteur privé ont décidé d’entamer une grève, le 8 janvier 2015, pour protester contre le refus de l’Union Tunisienne de l’Industrie, du Commerce et de l’Artisanat (UTICA) de signer les accords complémentaires relatifs à l’augmentation salariale au titre de l’année courante.
Cette grève fait suite à la non application de l’UTICA des accords signés, le 23 juin dernier, avec l’Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), relatifs à l’augmentation des salaires des employés du secteur privé de 6% et qui a suscité de vives protestations.
Cette grève est annoncée alors que l’UTICA par la voix de Khalil Ghariani a assuré que plus de 95% des accords complémentaires relatifs à l’augmentation salariale au titre de l’année courante ont été signés dont ¾ étaient publiés dans le JORT.
Gheriani a précisé à « Africanmanager » que ces accords touchent plusieurs domaines économiques à l’exception de quelques secteurs comme les jardins d’enfants, le gardiennage, les cliniques privées…
Wiem Thebti
