145 mille opportunités d’emploi disponibles actuellement en Tunisie (IACE)

145 mille opportunités d’emploi sont, actuellement, disponibles en Tunisie selon le rapport annuel de l’Institut arabe des chefs d’entreprises (IACE) rendu public, lundi à Tunis.
Portant sur le thème « Offre et demande d’emploi en Tunisie », le rapport indique que les postes d’emploi à pourvoir se répartissent, essentiellement, sur les secteurs suivants : les Technologies de l’Information et de la Communication, la filière agro-alimentaire, le bâtiment, l’industrie chimique, la papeterie et l’industrie médicale.
Le porte-parole de l’IACE, Faycel Derbal, a fait savoir, lors d’une rencontre avec la presse, lundi à Tunis, que l’étude relative à l’offre et à la demande d’emploi en Tunisie a été menée auprès de 400 entreprises et de 10 mille diplômés demandeurs d’emploi. Elle traite, a-t-il dit, du problème de la formation universitaire en Tunisie et de l’inadéquation entre l’offre et l’emploi, ajoutant que les chefs d’entreprises déplorent le faible niveau en langue des demandeurs d’emploi.
 » Les 2/3 des demandeurs d’emploi sont jugés incompétents par les chefs d’entreprises car ils n’arrivent pas à s’exprimer  » a-t-il ajouté.
Chez les 10 mille demandeurs d’emploi, l’enquête a aussi montré que la durée d’attente pour une première insertion professionnelle est d’une moyenne de 2 ans et demi et dans 87% des cas elle se situe entre une année et 4 ans et peut atteindre 6 ans.
Lors de cette conférence, les experts ont recommandé plus de coordination entre la formation et le marché du travail, appelant à cet égard à accorder plus d’autonomie à l’université afin de favoriser une plus grande ouverture sur l’entreprise.