Les cadres et agents de la fonction publique bénéficieront, à partir de ce mois de juillet d’une prime spécifique variant entre 35 et 50 dinars selon les catégories.
Cette prime spécifique sera répartie selon les catégories comme suit:
– La Catégorie A1 et A2 bénéficiera d’une augmentation de 50 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir du 1er Avril 2017 et du 1er avril 2018. (le total général est de 150 dinars sur 3 ans)
– La catégorie A3 et les ouvriers de la troisième unité bénéficieront d’une augmentation de 45 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir d’avril 2017 et du 1er avril 2018. ( le total général est de 145 dinars sur 3 ans )
– La catégorie C, D et le reste des ouvriers bénéficieront quant à eux d’une augmentation de 35 dinars à partir du 1er juillet 2016 et de deux autres chacune du même montant à partir d’avril 2017 et du 1er avril 2018. ( le total général est de 105 dinars sur 3 ans )
L’octroi de cette prime spécifique intervient suite à l’accord relatif aux majorations salariales du secteur public et de la fonction publique conclu le 22 septembre 2015 entre le chef du gouvernement et l’Union générale tunisienne du travail.
