En général les Etats ont des problèmes d’emplois insuffisants, de gonflement trop rapide du paquet de demandeurs d’emplois par rapport aux postes disponibles, l’Allemagne elle a des soucis de pénurie de main d’oeuvre, et pas peu ! Les entreprises allemandes n’arrivent pas à trouver des candidats pour près de 1,6 million d’emplois vacants, a déclaré mardi 13 mars 2018 la fédération allemande des chambres de commerce et d’industrie (DIHK), rapporte l’agence Reuters. Cette affaire serait des plus sérieuses et risque de saper carrément les fondements de la première économie d’Europe.
Dans le détail, près d’une entreprise allemande sur deux n’arrive pas à dénicher les profils qui cadrent avec ses besoin et 6 patrons d’entreprise sur 10 sont d’avis que la pénurie de personnel qualifié est un danger pour leur business, indique une enquête de la DIHK auprès d’à peu près 24.000 sociétés. « Un nombre croissant d’entreprises allemandes sont confrontées à des pénuries de travail qualifié et c’est en train de devenir un défi pour l’ensemble de l’économie« , a affirmé Achim Dercks, de la DIHK. Le gouvernement doit se tourner davantage vers les femmes pour oxygéner le marché du travail, hausser le niveau de la formation professionnelle et doit ouvrir les portes aux travailleurs étrangers qualifiés, a-t-il conclu.
