L’U.NI.H a appris avec beaucoup de surprise la signature, le mardi 30 octobre 2018, de l’accord sur les augmentations de salaires dans le secteur hôtelier .
L’U.N.I.H n’a été ni associée aux négociations qui ont précédé ces accords, ni avisée de cet accord. Pourtant, elle a adressé des correspondances, à ce sujet, au Ministère des Affaires Sociales et à l’UGTT.
L’U.N.I.H considère que l’augmentation des salaires était nécessaire, pour maintenir le pouvoir d’achat des employés; mais le taux convenu est supérieur à celui que les hôteliers peuvent supporter actuellement.
Certes, cette augmentation était nécessaire, mais elle vient grever les charges, déjà très lourdes; et en particulier les charges sociales qui ont augmenté de plus de 50% depuis 2011; sans pour autant que le chiffre d’affaires augmente dans des proportions similaires; bien au contraire.
L’U.N.I.H considère donc que cet accord a été mal négocié par les représentants de la F.T.H qui ont participé à ces négociations.
L’U.N.I.H a proposé, à ce sujet, un taux de 6,5%, conforme à celui conclu entre l’UTICA et l’UGTT. Cet alignement aurait montré et prouvé la cohérence et la cohésion du secteur privé et aurait raffermi les relations entre les organisations patronales.
A cette occasion, l’U.N.I.H appelle les hôteliers à plus de solidarité et d’unité; et elle ne ménagera aucun effort pour leur apporter le soutien et l’assistance dont ils ont besoin.
Pour le Comité Directeur
Afif KCHOUK
Président
