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La convention signée avec Smart Tunisie au mois de juin 2018 en présence de  Mr Anouar MAAROUF, Ministre des Technologies et de l’Economie numérique, de Mr Badreddine OUALI, Président de Smart Tunisia et Mr Fakher ZOUAOUI, Directeur Général de HLi, a donné de l’élan à cette initiative pour contribuer à la concrétisation de la politique nationale de développement des compétences tunisiennes dans le domaine des technologies de l’information et de la communication.

HLi Tunisie signe 3 conventions de partenariat respectivement avec l’université Sesame, l’Institut Supérieur d´Informatique et l’Université Centrale : 3 partenariats qui viseront la consolidation de l’échange Université-Entreprise.

La société apportera son expertise aux étudiants, contribuera à enrichir le cursus de formation, évaluer les compétences, offrira les outils pour mieux les préparer aux métiers de demain.

Elle contribuera avec les universités à apporter la valeur ajoutée nécessaire, l’ouverture sur les nouvelles tendances et le développement des actions communes autour de la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.

A noter que HLi, partenaire GOLD de Microsoft, est un acteur majeur dans la transformation technologique et digitale.

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La présence de militaires étrangers en Tunisie s’inscrit dans le cadre de la formation et l'échange d’expertises

Le ministère de la Défense a formellement démenti, mercredi, les informations relayées sur les réseaux sociaux et certains sites électroniques selon lesquelles deux militaires américains auraient été blessés lors d’une opération militaire à Jebel Semmama en février 2017.

Le ministère tient, en outre, à préciser que la présence de militaires étrangers en Tunisie s’inscrit uniquement dans le cadre des programmes de formation, entraînement et échange d’expertises.
La coopération militaire avec les Etats-Unis d’Amérique s’est nettement renforcée, notamment en matière de lutte contre le terrorisme, ajoute la même source.

“La présence de certains militaires américains en Tunisie pour des périodes bien définies s’inscrivait dans le cadre d’exercices conjoints et n’a aucun lien avec le volet opérationnel”.

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Le premier salon Junior Start Up Day s’est soldé par l’octroi de prix aux gagnants de la compétition, en l’occurrence Ines Pico, 12 ans et son projet «Be-Fanny », Amin Kannou, 13 ans,  pour «Buy Resel» et Omar Daada 13 ans pour «Iwa Web Design ».

Ce salon, organisé par l’association « Graines d’Entrepreneurs » à la maison de jeunes de Sidi Bou Said, s’inscrit dans la continuité de la session de formation été 2018 de l’association susmentionnée, visant à accompagner des enfants de 10 à 15 ans dans leur découverte du monde entrepreneurial. 12 produits/services étaient en compétition devant un jury composé de personnalités du monde de l’entreprenariat

L’initiative Graines d’Entrepreneurs lancée par Sana Ksouri est une suite d’ateliers de formation, qui fait partager aux jeunes, de 10 à 15 ans, le goût d’innover et l’esprit d’entreprendre. Elle leur apprend les méthodes et les outils simples, pratiques et indispensables pour réaliser un projet.  Le principe est que les participants expérimenteront les premières étapes de la transformation des meilleures idées en véritables projets de création.  Au programme, réflexion et recherche, conception et prototypage, étude de marché auprès du public et « Pitch » sur scène.

Aucune préparation ou connaissances nécessaires. Les jeunes peuvent venir avec leurs propres idées, en trouver sur place ou encore joindre une équipe dont l’idée les enthousiasme !

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Lundi, le 14 de ce mois, fut l’occasion pour l’association KAAT de lancer ses activités pour l’année 2018 à l’hôtel Acropole au Lac 1.

KAAT (KOICA Alumni Association of Tunisia) est une nouvelle association qui regroupe les fonctionnaires publics qui ont participé aux programmes de renforcement de capacités proposé par la KOICA.

En effet, dans le cadre du programme de renforcement des capacités initié par le gouvernement coréen visant à partager l’expérience de la Corée et son expertise dans le monde, des programmes de formation sont organisés sur invitation pour aider les pays à développer leurs ressources humaines et disséminer le savoir-faire coréen. Le nombre de participants tunisiens à ces formations a atteint plus de 931 en 2018.

La cérémonie a été inaugurée par un mot de bienvenue de la directrice pays de la KOICA en Tunisie, Mme Moonjung Choi et Mr. Adel Gouider, Président de l’association et directeur de l’institut de leadership administratif à l’Ecole nationale de l’administration.

L’association a pour but de promouvoir des activités sociales, culturelles et éducatives, mettre l’expérience et le savoir faire de ces membres au service des deux pays afin d’organiser des séminaires et des événements.

Lors de cet événement, les alumni ont partagé leurs expériences lors de leur visite en Corée, ce qui leur a permis de se constituer un réseau professionnel international. Le KAAT devrait certainement jouer un rôle crucial pour renforcer l’amitié entre la Tunisie et la Corée.

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Le syndicat général de l’enseignement de base a décrété une grève générale avec présence, les 9 et 10 mai, et ce dans toutes les écoles, les inspections, les délégations régionales et les centres régionaux de formation, indique un communiqué du syndicat.

Les enseignants revendiquent l’amélioration de leur situation professionnelle et la réforme du secteur.

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GoMyCode, leader tunisien dans le domaine de la formation dans les nouvelles technologies du numérique,
Talan, ​acteur européen de référence dans l’accompagnement de la transformation digitale des organisations et ayant un projetderecrutementde1000professionnels du numérique en Tunisie horizon 2020 pour sa filiale tunisienne,
Drosos​, Fondation Suisse de référence dans le financement des projets à fort impact social et ayant financé plus de 10 projets en Tunisie,
Mettent leurs efforts en commun pour lancer un programmedeboursesnationalde formation des jeunes dans le domaine du développement informatique.
Le programme visera à former les jeunes tunisiens diplômés de l’enseignement supérieur (Avoir une Licence, un Master ou un Diplôme d’ingénieur.) sur les technologies de développement web et à faciliter leur intégration dans le monde professionnel en général et chez Talan en particulier.

Plusieurs partenaires ont répondu à l’ambition de GoMyCode de développer les compétences de la jeunesse tunisienne dans le domaine du numérique et d’améliorer son employabilité. C’est à travers ce partenariat que les différentes parties suivantes : Drosos (Fonds d’impact suisse et partenaire de financement), Talan (partenaire de recrutement), l’ANETI – Agence Nationale de l’Emploi et du Travail Indépendant (Partenaire de Sourcing), les Centres 4C du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (Partenaire de sourcing) se sont mis en tête de créer « 1000 Coders Tunisia ».

Le programme 1000 Coders Tunisia est un programme de 1000 bourses sur 3 ans dans le programme de formation de GoMyCode Full Time Coding (formation intensive de 3 mois sur les nouvelles technologies de développement web se déroulant à Tunis, Sousse et Sfax). 1000 Coders Tunisia visera à former massivement la jeunesse tunisienne sur les technologies de développement web et à faciliter son intégration dans le monde de l’entreprise à travers notamment la proposition de stages de pré-embauche à la clef chez Talan.

Conditions et étapes de participation dans le programme:
Prière d’aller sur la page ​www.gomycode.tn/1000​ pour vérifier votre éligibilité et entamer la procédure de participation.

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A l’occasion de sa visite officielle au Gabon, la Directrice générale de l’UNESCO, Audrey Azoulay, a rencontré le Premier ministre du Gabon, Emmanuel Issoze Ngondet, dans le cadre d’une réunion de travail avec les membres du gouvernement en charge des portefeuilles en lien avec l’UNESCO. La réunion a porté sur la coopération entre l’UNESCO et le Gabon, en particulier comment l’Organisation peut accompagner le Gabon à améliorer son système éducatif, sa capacité scientifique et à atteindre les objectifs du développement durable, en lien avec la priorité globale et transversale de l’UNESCO pour le continent africain.

Un projet d’Accord-cadre a été discuté en prévision de la deuxième phase du Programme « Train my Generation/Gabon 5000 » mis en œuvre par l’UNESCO et le gouvernement gabonais depuis 2015. Près de 80% des jeunes Gabonais, qu’ils soient scolarisés ou non, ne maîtrisent pas l’outil informatique. L’objectif du programme est ambitieux : doter de nombreux jeunes de compétences informatiques et réduire le taux d’échec scolaire des jeunes scolarisés dans l’enseignement secondaire. « Train my Generation » a permis, depuis son lancement, la création de 13 centres de formation dans les neuf provinces du Gabon, de former 72 enseignants formateurs et 4800 jeunes et de produire huit cours en ligne en mathématiques, physique, sciences de la vie et de la terre et chimie apportant un soutien scolaire à 15 000 élèves. A cette occasion, la Directrice générale a participé à la cérémonie de remise des diplômes qui s’est tenue au Palais Présidentiel.

La deuxième phase se poursuivra jusqu’en 2022 et prévoit le déploiement de ce dispositif à une échelle plus large et de former aux technologies de l’information et de la communication tous les futurs enseignants du pays, de créer 220 salles d’informatique, et de proposer un soutien scolaire à plus de 30 0000 élèves du primaire et du secondaire grâce à des cours en ligne.

En outre, pour lutter contre le chômage des jeunes, le projet « Former ma génération » accompagnera 500 jeunes, filles et garçons, vers l’entreprenariat via la création d’une centaine de start-up numériques.

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Le Président de la République française, en visite d’Etat à Tunis, a inauguré le 1er février l’Alliance française de Tunis. Après 70 ans d’absence, la plus grande ONG culturelle du monde a en effet rouvert ses portes en Tunisie. Le Président Emmanuel Macron, accompagné d’une délégation d’officiels et de personnalités proches de la Tunisie, s’est rendu à l’Alliance de Tunis pour y faire la connaissance des fondateurs de l’association, Messieurs Bassem Loukil et Mohamed Aissaoui et visiter les locaux récemment aménagés. Etaient également présents les responsables des autres Alliances qui vont ouvrir dans le courant de l’année à Djerba, Kairouan, Gafsa, Gabes et Bizerte..

La première antenne de la Fondation Alliance Française, qui œuvre à travers le monde entier pour la diffusion de la culture et la langue françaises, voit le jour dans le gouvernorat de l’Ariana. Des cours de français de différents niveaux, des activités culturelles et une Médiathèque moderne sont mis à la disposition du public tunisien.

Encouragée par l’Ambassade de France en Tunisie et dûment agrée par la Fondation Alliance Française Paris, l’AF Tunis se prépare à accueillir un public de tous âges, avec des activités et des cours dédiés aux enfants et adolescents mais aussi aux adultes. Le centre offre des salles de cours parfaitement équipées, à la pointe de la technologie. Un maximum de 18 élèves par cours est prévu afin de faciliter les échanges entre élèves et professeurs et de créer une ambiance de travail harmonieuse. L’offre de cours est flexible et adaptée à tous les publics, allant du niveau débutant aux formations spécialisées. Les sessions extensives et intensives s’enchaîneront tout au long de l’année.

L’AFT prépare également les étudiants à la préparation du diplôme officiel du Ministère de l’Education Nationale français, le DELF. Les cours seront dispensés dans le centre mais aussi dans des établissements publics et privés tunisiens. La première session annuelle se déroulera du 12 février au 30 juin 2018.

Pour étudier, s’informer ou se divertir dans un lieu convivial et moderne, l’espace de 200 m² offre plus de 5 000 références (livres, magazines, BD, CD, etc.). Faisant du numérique une priorité, des ordinateurs et tablettes, des liseuses et une smart TV sont à la disposition des abonnés. Un espace jeunesse et un jardin culturel complètent les lieux par leur vocation ludique. Les abonnements (annuels) à la Médiathèque concernent tous les publics. Un planning complet d’activités culturelles destinées aux enfants et aux adolescents mais aussi aux adultes est programmé pour l’année 2018. Tourné vers la découverte de la richesse de la culture française sous toutes ses formes, ce programme se base sur des activités de lecture, de théâtre, de cinéma, d’animations et spectacles, etc.

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Un nouveau projet baptisé “MENTOR- Mediterranean Nework for Training Orientation to Regular migration ” a été lancé par la ville de Milan afin d’accompagner les jeunes tunisiens à réaliser leurs projets de travail, tout en améliorant l’accès aux voies de la migration légale.
Le projet MENTOR est le fruit d’un partenariat entre la Municipalité de Milan, la ville de Turin, l’Agence pour l’Emploi de la Région Piémont, en collaboration avec l’association ” Anolf Piemonte Tunisie “. Il est cofinancé par l’Union européenne, à travers l’ICMPD, grâce à l’instrument financier des partenariats pour la mobilité (MPF).
Selon les initiateurs de ce projet, 10 jeunes (filles et garçons) de la zone du Grand Tunis, âgés de 20 à 30 ans, qui répondent aux critères de sélection et ont des idées de projet, bénéficieront d’une expérience de mobilité temporaire en Italie.

Le projet MENTOR se déroulera en trois phases : la première commence avec le lancement de l’appel à candidature qui restera ouvert jusqu’au 31 janvier. Dans la deuxième phase, 10 jeunes stagiaires parmi ceux qui ont postulé seront sélectionnés pour partir vers l’Italie et suivre un stage de 3 mois dans une entreprise.
Ce projet prend en charge les frais de voyage et de subsistance jusqu’à la fin du stage. En troisième lieu, les stagiaires rentreront en Tunisie pour réaliser leur projet personnel ou leur projet d’entreprise en Tunisie avec un accompagnement étudié sur mesure et une petite contribution financière soutenue par MENTOR.
L’objectif de cette initiative est d’éloigner les jeunes des risques de la migration irrégulière et de renforcer leurs compétences pour améliorer leurs chances d’accéder au marché du travail dans leur pays de provenance, après avoir bénéficié d’une formation et d’une expérience professionnelle en Italie. Elle a pour but également de promouvoir l’information sur la migration légale circulaire et temporaire vers l’Italie soit des jeunes, soit des conseillers d’emploi des territoires cibles

En Tunisie, le projet compte sur la coopération des nombreux acteurs locaux, notamment: la Municipalité de Tunis, le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE), l’Agence Nationale Pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) l’Office des Tunisiens à l’Etranger (OTE), l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle (ATFP), l’Agence Tunisienne de Coopération Technique (ACTC), l’Observatoire National de la Jeunesse (ONJ), la ChambreTuniso-Italienne de Commerce et d’Industrie ( CTICI) le Campus Universitaire de la Manouba et la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie (CONECT).

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La création de cette Commission a été décidée vendredi en commun accord entre le ministre de la Défense nationale, Abdelkarim Zbidi et l’ambassadeur du Koweït à Tunis, Ali Ahmed al-Dhafri.
Selon un communiqué du département de la Défense, cette commission a pour mission d’identifier de nouveaux créneaux de coopération dans le domaine militaire, particulièrement en matière de formation, d’entrainement et de sécurisation des frontières.
Au cours de son entretien avec le diplomate koweïtien, le ministre de la Défense nationale a salué l’engagement du Koweït à soutenir la Tunisie dans les différents domaines, y compris le domaine militaire.
A ce propos, il a souligné la volonté de la Tunisie de tirer profit de l’expérience koweïtienne en matière de formation, d’entrainement et de sécurisation des frontières.
De son côté, l’ambassadeur du Koweït à Tunis a réaffirmé la disposition totale de son pays à renforcer la coopération avec la Tunisie, particulièrement dans le domaine militaire.
Selon lui, “la coopération militaire tuniso-koweïtienne sera renforcée, à la faveur des décisions et recommandations qui seront adoptées à l’issue de la Commission militaire mixte qui sera bientôt créée”.
D’après le même communiqué, la rencontre a également permis de dresser un état des lieux de la situation sécuritaire dans la région.

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Express Air Cargo va construire un centre de maintenance et de formation certifié Boeing (Express Air Technique) dont les travaux vont démarrer, en mars 2018. Il entrera en service, vers la fin de cette année, a déclaré à l’Agence TAP, le PDG de la compagnie de fret aérien, Anis Riahi.
Tenant mardi, à Tunis, une conférence de presse, Riahi a précisé que ce centre dont la réalisation nécessitera des investissements de 90 Millions de Dinars (MD) est totalement exportateur. Ses activités seront complémentaires avec celles d’Express Air Cargo, car le centre livrera les pièces de rechange des avions, aux pays de l’Afrique, grâce au réseau de la compagnie.

Au cours des six derniers mois, la compagnie Cargo a finalisé son Business plan et toutes les étapes techniques et a eu l’accord des autorités pour disposer d’un terrain de deux hectares à l’aéroport de Tunis-Carthage, pour la création de ce centre.
Le centre démarrera ses activités avec 200 à 220 ingénieurs, pour arriver à 450 ingénieurs en régime de croissance. Déjà 30 ingénieurs aéronautiques, actuellement en formation, ont été recrutés.
La compagnie a choisi de recruter par groupes de 30 ingénieurs pour pouvoir les envoyer, chaque 3 mois, suivre des formations de qualification, car aucun centre dans le monde ne peut assurer la formation d’une centaine d’ingénieurs, ou plus, a-t-il encore dit.
Riahi a rappelé que ce centre vient en concrétisation de l’accord signé, le 12 juillet 2017, à Washington, avec l’avionneur américain, Boeing, lors de la visite du chef du gouvernement, Youssef Chahed, à Washington.

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Une convention de partenariat entre le ministère de la femme, de la famille et de l’enfance et le centre de la femme arabe pour la formation et la recherche Cawtar a été signée jeudi.
Cette convention a pour objectif d’ancrer les relations de coopération et de partenariat entre les deux parties et de réaliser un programme mixte en matière de formation des formatrices accompagnatrices des femmes entrepreneurs bénéficiaires d’une ligne de financement au profit de la femme auprès de la banque tunisienne de solidarité (BTS).

Selon un communiqué du ministère de la femme, cette convention stipule la formation et la consolidation des compétences à travers la formation de 12 formatrices sélectionnées en favorisant une formation relative au système de formation électronique à distance. La convention consiste également à assurer le suivi et un accompagnement des formatrices à travers des sessions de formation des femmes bénéficiaires dont le nombre est estimé à 120.

La ministre de la femme de la famille et de l’enfance, Neziha Laabidi, a annoncé à cette occasion l’accord de 2000 projets durant l’année 2017 dans le cadre du programme de soutien à l’initiative économique féminine “Raida” lancée par le ministère. L’ensemble des projets accordés seront de l’ordre de 8 mille vers 2020, précise le communiqué.
Laabidi a souligné que cette convention traduit le déploiement des efforts des différentes parties actives dans le but de permettre aux femmes entrepreneurs une meilleure maitrise du volet économique et assurer un meilleur accompagnement et encadrement en leur faveur.

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Leïla Belkhiria, présidente de la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises, a indiqué, lors de son passage, ce lundi 25 décembre 2017, sur Express Fm, que la Chambre met tout en œuvre pour soutenir la femme chef d’entreprise et défendre ses intérêts tout en précisant que la prochaine étape permettre de mettre l’accent sur les femmes chefs d’entreprises dans les régions de l’intérieur du pays.

elle a ajouté que la Chambre fera tout pour aider la femme chef d’entreprise à travers des sessions de formation et lui fournir les moyens des nouvelles technologies en cette ère de digitalisation de l’économie.

Et de conclure que la femme tunisienne est capable de contribuer largement à la promotion de l’économie nationale surtout si l’on sait qu’entre 14 et 15 mille entreprises en Tunisie ont été créées par des femmes.

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La Fondation BIAT a organisé, les 20 et 21 Décembre 2017, une nouvelle édition de l’événement SPARK DAYS en s’associant à l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis (ISG Tunis). Plus de 450 jeunes âgés entre 15 et 18 ans, venus de différentes régions de la Tunisie ont participé à ce voyage d’inspiration entrepreneuriale. A l’issue de cette édition, dix équipes lauréates ont défendu leurs idées de projets devant un jury de référence. Trois équipes se sont démarquées et ont été couronnées lors d’une cérémonie de remise des prix.

Cette troisième édition des SPARK DAYS s’est tenue à l’ISG Tunis, et a pu accueillir plus de 450 jeunes âgés de 15 à 18 ans dont 20% sont venus de différents gouvernorats de la Tunisie. Cet événement est la combinaison d’ateliers de génération d’idées où des équipes de 3 à 5 participants ont développé des concepts innovants en réponse à des challenges d’actualité liés aux thèmes suivants : l’éducation, le design, la mobilité, la citoyenneté, la culture, les loisirs, l’environnement, la nutrition saine (food), le patrimoine et l’innovation. Pour élaborer leurs idées de projets, les candidats ont été accompagnés par des enseignants universitaires et des étudiants et ils ont été coachés par des experts de différents horizons : culturel, entrepreneurial, artistique, gastronomique…

Les 10 meilleurs concepts de projets issus des ateliers ont abouti à une finale et trois équipes lauréates ont été récompensées. Départager les idées des jeunes sparkers était une tache assez difficile. Les concepts présentés étaient innovants, originaux et ayant du potentiel à l’image de ces jeunes entrepreneurs en herbe. Les membres du jury se sont basés sur des critères d’évaluation bien étudiés tels que « la compréhension du challenge », « le potentiel du marché » ou encore « la viabilité du concept ».

Par cet événement, la Fondation BIAT confirme sa stratégie d’œuvrer pour un écosystème propice à l’entrepreneuriat des jeunes en soutenant ceux qui contribuent au développement de leurs communautés et du pays. En effet, le programme SPARK vise à inculquer la culture entrepreneuriale chez les jeunes et à promouvoir l’appétence des futurs entrepreneurs pour l’innovation et la création de projets.

 A propos du programme SPARK

« SPARK » est un programme initié par la Fondation BIAT. Il vise un public jeune de 15 à 18 ans et constitue la première rencontre entre le jeune et le monde de l’Entrepreneuriat. Son objectif est d’inspirer ces jeunes et de les initier à l’entrepreneuriat à travers des présentations faites par des entrepreneurs, des ateliers de génération d’idées et des initiations aux compétences entrepreneuriales.

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La capitale sénégalaise a accueilli durant la semaine du 4 au 8 décembre dernier, dans les locaux de l’Institut supérieur de Management de Dakar (ISM), la troisième semaine de formation sur le programme « Women Entrepreneurs Business Education » de la Fondation BGFIBank (www.Fondation-BGFIbank.com), dédié au développement de l’entrepreneuriat féminin.

28 participantes entrepreneurs, désireuses d’acquérir des compétences essentielles pour développer une petite ou moyenne entreprise innovante, ont été sélectionnées cette année au Sénégal, au titre de l’édition 2017.

L’objectif de ce programme est d’accroître l’essor économique et social de ces femmes entrepreneures en leur permettant de devenir financièrement indépendantes et ce de façon durable. Le programme établi sur six mois et concernant le Gabon, la Côte d’Ivoire et le Sénégal, permettra notamment à ces femmes d’améliorer la conduite de leurs activités pour leur autonomisation financière, de créer d’emplois et de la valeur ajoutée, de développer les compétences et les ressources nécessaires à la création d’entreprises innovantes et durables. « A travers ce programme, nous voulons contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de chefs d’entreprises, tout en mettant en lumière des femmes d’action, car nous sommes convaincus que la réussite de l’entrepreneuriat féminin est aujourd’hui un enjeu économique majeur pour l’Afrique. » souligne Henri Claude OYIMA, Président de la Fondation BGFIBank.

Entièrement subventionnées par la Fondation BGFIBank à hauteur de 44 millions de francs CFA, ce sont au total plus de 100 femmes entrepreneurs au Gabon, en Côte d’Ivoire et au Sénégal qui bénéficieront des formations composées de sessions de cours et d’ateliers axés essentiellement sur la méthodologie « lean startup » : le marketing et la vente, la comptabilité et finance d’entreprise, le droit des affaires, la fiscalité d’entreprise, les tableaux de bord et le reporting d’entreprise. La première phase du programme prendra fin le 24 mars 2018

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Le Centre régional de formation en sécurité de l’aviation sera inauguré le 5 décembre prochain, à Tunis, après avoir obtenu l’agrément de l’Organisation internationale de l’aviation civile (ICAO) , a affirmé le directeur exécutif du centre régional Mustapha Abdelaal.
Le centre a obtenu l’agrément de l’ICAO relevant des Nations Unies après un audit approfondi sur ses moyens et ses capacités à offrir une formation consacrée à la sécurité de l’aviation civile, a ajouté Abdelaal lors d’une conférence de presse précisant que le centre offrira une formation agréée par l’Organisation aux agents des sociétés de transport aérien, des aéroports et des autorités de l’aviation civile et les différents intervenants dans les aéroports.
Quelque 31 pays ont ouvert des centres de formation dans ce domaine, a-t-il dit, ajoutant que l’existence d’un centre de formation en aviation civile agréé sur le sol tunisien est de nature à améliorer la qualité et les services de l’aviation en Tunisie outre l’augmentation des opportunités d’investissement dans le tourisme.
Le centre régional de formation en sécurité de l’aviation civile compte 25 formateurs internationaux dans la sécurité de l’aviation internationale, a noté de son coté, le directeur général du centre Hassen Seddik, précisant que le centre vise à améliorer le niveau de la sécurité dans l’aviation et partant réduire le nombre des accidents dans le secteur.
L’Organisation internationale de l’aviation civile (ICAO) a été créée en 1944 pour la gestion et l’organisation des différents aspects prévus par la convention relative à l’aviation civile internationale connue sous le nom de Convention de Chicago.

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Le marché de l’emploi en Tunisie connaîtra prochainement certaines mutations et changements. De grands chantiers devraient démarrer à partir de l’année prochaine, avec de nouveaux mécanismes qui seront mis en place et d’autres seront supprimés ou remplacés par d’autres initiatives plus efficaces et pertinentes. Ces chantiers devraient démarrer en 2018 suite à un travail d’évaluation approfondie et complète. Dans son intervention, samedi dernier, sous la coupole du Parlement, lors de l’examen du budget de son ministère, le ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Faousi Abderrahmane a annoncé la suspension du programme “Forsati“, assurant que le nombre de chômeurs inscrits auprès des différentes structures relevant de son ministère s’élève à 188349.

Il a par ailleurs indiqué que le ministère a, dans ce cadre, effectué un travail d’évaluation scientifique et approfondi, prouvant l’inefficacité de certains mécanismes d’emploi suite à quoi il a été décidé de supprimer certains programmes. Seuls les mécanismes qui se sont révélés efficaces seront maintenus. Les autres seront ajustés et modifiés à l’instar du contrat “Dignité“, qui sera simplifié au niveau des procédures. L’objectif aussi est de soutenir le programme de la formation professionnelle. Ainsi, il est fort probable qu’on ajoute un nouveau mécanisme d’emploi en rapport avec l’économie sociale et la solidarité.

Le ministre a par ailleurs souligné que le programme “Forsati” auquel 80 Millions de dinars ont été alloués n’a contribué qu’à la conclusion de 76 contrats de création de projets et la signature de 58 contrats de travail, qualifiant ces résultats de médiocres et de gaspillage de l’argent public. Une des raisons ayant poussé le ministre à ordonner la suspension du contrat en question.

Faousi Abderrahmane a également noté, dans un communiqué publié, ce lundi, par son ministère, que le travail du ministère pour l’année prochaine va se concentrer sur la consolidation des piliers de l’économie sociale et solidaire, comme un levier pour l’économie nationale, soulignant que, contrairement aux statistiques de l’Institut National des statistiques (INS) sur le nombre de chômeurs qui les estiment à 620 000, le nombre des sans emplois inscrits auprès des différents bureaux de l’emploi en tant que demandeurs d’emplois s’élève jusqu’à la date du 25 novembre 2017 à 188 349 étudiants.

Selon le ministre, 18 273 chômeurs dont 10 175 femmes ont été recrutés depuis le début de cette année à ce jour, soulignant que la capacité opérationnelle du tissu économique tunisien est estimée à 35 000 emplois par an. Et de préciser que le ministère s’emploie durant la période prochaine à examiner les mécanismes de l’emploi et ce, après avoir achevé l’évaluation et la révision des politiques publiques dans ce domaine, tout en se basant sur trois principales approches dont la plus importante est la capacité du marché du travail à répondre aux demandes d’emplois, les conclusions du processus de la formation et la consolidation de l’économie sociale et solidaire.

Au sujet de la formation, le ministre a fait remarquer que le nombre des diplômés a atteint 28 500 par an, en provenance de 190 centres de formation publics et 190 des centres de formation privés, soulignant que le système de formation professionnelle en Tunisie jouit d’une bonne réputation à l’échelle nationale et internationale, et 500 étudiants étrangers étudient dans des centres de formation en Tunisie, selon ses dires.

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Le Chef du gouvernement, Youssef Chahed, s’est engagé, mardi, à fournir les investissements nécessaires en 2018 pour améliorer la situation des établissements éducatifs, notamment, dans les régions intérieures et les quartiers populaires afin que “l‘école de la République soit l’un des fondements de l’égalité des chances et retrouve son rôle en tant qu’ascenseur social“.
Dans la déclaration du gouvernement sur le projet de budget de l’Etat pour l’exercice 2018 et la loi de finances présentée lors d’une séance plénière de l’assemblée des représentants du peuple (ARP), Chahed a estimé qu’il est inadmissible que l’école tunisienne qui constitue, a-t-il dit, un des piliers de l’Etat moderne soit, en 2017, dans un tel état.
Le chef du gouvernement a annoncé qu’il a chargé le ministre de l’Education de lancer, le plus tôt possible, une large concertation avec les différentes parties concernées pour entamer la réforme du système éducatif et de formation.
Le rôle de l’Etat en matière de développement passe, impérativement, a-t-il encore ajouté, par la réforme du système d’enseignement et de formation afin qu’il soit en harmonie avec le système de production.
Le rôle de l’Etat dans le domaine de développement ne signifie aucunement, a-t-il soutenu, la prise en charge intégrale de tous les secteurs de production mais il s’agit, plutôt, de pallier aux insuffisances dans le domaine du développement régional et l’encouragement de l’investissement dans les régions.

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Des fonctionnaires français de la Direction Générale des Finances Publiques sont mobilisés par l’opérateur Expertise France.
Ces deux dernières semaines, deux missions ont été successivement mises en œuvre :

  • Une formation en comptabilité privée assurée par Mme Sonia Kouamé, du 9 au 13 octobre ;
  • Une formation en contrôle de comptabilité informatisée, assurée par M. Michel Ranc, et Mme Audrey Venet, du 16 au 20 octobre.

Ces formations qui visent à assurer une meilleure mobilisation des recettes domestiques par les administrations financières vont se poursuivre en novembre et décembre 2017.

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Le ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Slim Khalbous, n’a pas pris de gant hier mardi 17 octobre 2017, sur Jawhara FM : «Je veux être honnête avec les titulaires de doctorat. On n’a plus la possibilité de les embaucher tous dans la fonction publique ou encore dans l’enseignement. Cela doit être dit ! C’est la réalité du pays».
Khalbous a déclaré dans la foulée que l’Etat n’a ni les moyens ni le besoin de recruter. Il a par ailleurs annoncé : «Nous avons aussi signifié aux facultés privées qu’il n’est désormais plus possible d’enseigner une spécialité sans avoir à disposition un docteur dans le domaine. Cette mesure touchait auparavant quelques établissements, elle s’applique aujourd’hui à tous».

Le ministre a également confié qu’il est conscient du fait que «les docteurs ne sont pas contents“, mais que son département fait ce qu’il peut pour “les aider, avec des solutions“. Il a ajouté : “Nous leur avons aussi demandé de développer leur esprit entrepreneurial, pour démarrer leur propre activité. Et donc à partir de janvier 2018, nous leur proposerons une formation gratuite». Il a indiqué que cette formation, qui vise à développer leurs capacités entrepreneuriales, sera dispensée par des spécialistes et aura lieu à Tunis, Sousse et Sfax. «Dans une seconde phase, l’Etat proposera un financement aux projets les plus importants avec des montants allant de 10 à 100 mille dinars», a précisé Khalbous.

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